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Liderazgo de alto desempeño y su relación con el clima organizacional en una empresa peruana del sector industrial en Lima, 2021

Fecha
2022
Autor(es)
Pereyra Lazo, Edson Joao; Rey de Castro Hidalgo, Daniel Enrique; Uribe Kajatt, Justina
Resumen
El objetivo principal de esta investigación fue determinar el nivel de relación entre el liderazgo de alto desempeño y el clima organizacional en una población de 280 trabajadores de una empresa peruana dedicada a la construcción modular en el sector industrial. Se identificó a 108 personas que ejercían algún tipo de liderazgo en función a la naturaleza de su cargo. El estudio se aplicó al total de este grupo por medio de análisis con encuestas de tipo Likert. Según los resultados, la variable «liderazgo de alto desempeño» y «clima organizacional» se correlacionan significativamente y en forma positiva (0.812). Las dimensiones de la variable «liderazgo de alto desempeño» son «liderazgo personal», «liderazgo relacional» y «liderazgo organizacional-estratégico». En el caso de la variable dependiente «clima organizacional», las dimensiones son «factores personales», «factores relacionales-grupales» y «factores organizacionales». Se concluye que el liderazgo de alto desempeño y todas sus dimensiones se relacionan con el clima organizacional.
URL
https://hdl.handle.net/20.500.12724/20892
Temas
Liderazgo | Clima organizacional | Comportamiento organizacional | Cultura organizacional | Industria de la construcción | Ambiente de trabajo | Empresas | Perú
Editor
Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Ingeniería Industrial
  • dc.contributor.author
    Pereyra Lazo, Edson Joao; Rey de Castro Hidalgo, Daniel Enrique; Uribe Kajatt, Justina
  • dc.contributor.other
    Rey de Castro Hidalgo, Daniel Enrique
  • dc.date.accessioned
    2024-08-01T21:59:54Z
  • dc.date.available
    2024-08-01T21:59:54Z
  • dc.date.issued
    2022
  • dc.description.abstract
    El objetivo principal de esta investigación fue determinar el nivel de relación entre el liderazgo de alto desempeño y el clima organizacional en una población de 280 trabajadores de una empresa peruana dedicada a la construcción modular en el sector industrial. Se identificó a 108 personas que ejercían algún tipo de liderazgo en función a la naturaleza de su cargo. El estudio se aplicó al total de este grupo por medio de análisis con encuestas de tipo Likert. Según los resultados, la variable «liderazgo de alto desempeño» y «clima organizacional» se correlacionan significativamente y en forma positiva (0.812). Las dimensiones de la variable «liderazgo de alto desempeño» son «liderazgo personal», «liderazgo relacional» y «liderazgo organizacional-estratégico». En el caso de la variable dependiente «clima organizacional», las dimensiones son «factores personales», «factores relacionales-grupales» y «factores organizacionales». Se concluye que el liderazgo de alto desempeño y todas sus dimensiones se relacionan con el clima organizacional.
    es_PE
  • dc.format
    application/html
  • dc.identifier.citation
    Pereyra Lazo, E. J., Rey de Castro Hidalgo, D. E., & Uribe Kajatt, J. (2022). Liderazgo de alto desempeño y su relación con el clima organizacional en una empresa peruana del sector industrial en Lima, 2021. Industrial Data. https://doi.org/10.15381/idata.v25i1.21990
    es_PE
  • dc.identifier.doi
    https://doi.org/10.15381/idata.v25i1.21990
  • dc.identifier.isni
    0000000121541816
  • dc.identifier.issn
    1810-9993
  • dc.identifier.journal
    Industrial Data
  • dc.identifier.scieloid
    SCIELO:S1810-99932022000100229
  • dc.identifier.uri
    https://hdl.handle.net/20.500.12724/20892
  • dc.language.iso
    spa
  • dc.publisher
    Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Ingeniería Industrial
  • dc.publisher.country
    PE
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    info:eu-repo/semantics/openAccess
  • dc.rights.uri
    https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
  • dc.source
    Repositorio Institucional - Ulima
    Universidad de Lima
  • dc.subject
    Liderazgo
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  • dc.subject.ocde
    https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
  • dc.title
    Liderazgo de alto desempeño y su relación con el clima organizacional en una empresa peruana del sector industrial en Lima, 2021
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  • dc.type
    info:eu-repo/semantics/article
  • dc.type.other
    Artículo en SciELO
ALICIA Renati La Referencia GoogleScholar