Listar por tema "Government business enterprises"
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Diferencias entre los factores de satisfacción laboral de los trabajadores de la generación x & y de una entidad del sector público (SUNAT).
(Universidad de Lima, 2022)Acceso abiertoCurrently, job satisfaction has been and continues to be one of the main topics of interest for companies and employees. A satisfied employee has a positive impact on the organization's objectives, productivity, as well ... -
Nueva estrategia para la gestión de calidad: implementación de cartas de servicios en una entidad pública peruana
(Universidad de Lima, 2015)Acceso abiertoIn the context of the Peruvian state modernization, entities and public managers have seen the need to optimize the services offered to citizens, currently demanding, short-term and high impact projects. In that sense, ... -
El proceso de privatización en el Perú
(Universidad de Lima, Facultad de Ingeniería Industrial, 1993)Acceso abiertoLa privatización de las empresas del Estado contribuirá a reestructurar la relación existente entre los sectores público y privado y a elevar la eficiencia, ya que permitirá que el libre mercado y la competencia sean los ... -
Relación conflicto trabajo-familia y satisfacción laboral en trabajadores de empresas públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoWork-family conflict is the interference between work role over family role, this affects job satisfaction (Liu et al., 2019). The aim of this applied review is to analyze multiple empirical investigations that relate the ... -
La relación del proceso de la capacitación y el desempeño laboral de empresas privadas y públicas
(Universidad de Lima, 2022)Acceso abiertoThe professional development of employees is becoming a key strategy for organizations to be competitive in today's market. Therefore, the training process plays an important role in the growth of organizations. The objective ... -
Relación entre clima laboral y satisfacción laboral en organizaciones públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoThe work environment is a psychological variable that is directly related to job satisfaction within the organizational context. The aim of this study is to relate work environment and job satisfaction in public and private ... -
Relación entre contrato psicológico y desempeño laboral de empleados en empresas públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoHuman resources practices are involved when facing social and economic changes, among others, affecting their labor relations and the stability of their personnel, impacting the job performance of workers. When an individual ...