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Análisis del enfoque diferencial del diseño de metas en la organización

dc.contributor.authorSchwarz Díaz, Maxes_PE
dc.contributor.otherSchwarz Díaz, Maxes_PE
dc.date.accessioned2018-05-21T17:06:52Z
dc.date.available2018-05-21T17:06:52Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.citationSchwarz Díaz, M. (2018). Análisis del enfoque diferencial del diseño de metas en la organización. Universidad de Lima, Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12724/6107
dc.description.abstractAnaliza el enfoque estratégico del diseño e implementación de un subconjunto particular de metas cruzadas en la organización para lograr en la planificación gerencial obtener un resultado eficaz del trabajo en equipo entre las distintas áreas de la empresa. El análisis muestra cómo la existencia de metas cruzadas constituyen una interesante oportunidad para lograr obtener eficacia en el desempeño laboral basado en prácticas de trabajo colaborativo del más alto nivel profesional.es_ES
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de Limaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/en
dc.sourceUniversidad de Limaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - Ulimaes_PE
dc.subjectPlaneamiento estratégicoes
dc.subjectPlanificación empresariales
dc.subjectStrategic managementen
dc.subjectCorporate planningen
dc.subject.classificationCiencias empresariales y económicas / Administraciónes
dc.titleAnálisis del enfoque diferencial del diseño de metas en la organizaciónes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/otheres_PE
dc.publisher.countryPE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04


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Nombre:
Schwarz_Max_enfoque diferencial.pdf
Tamaño:
194.2Kb
Formato:
application/pdf
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