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Relación entre el clima organizacional y el síndrome de burnout
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
The organizational climate is the state of mind of an organization, when the
organizational climate is positive, it generates motivation, high performance,
physical and mental health, among other benefits for the company ...
Síndrome de burnout y satisfacción laboral en los profesionales de la salud
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
The burnout syndrome impacts mental and occupational well-being of health professionals. The aim of the following systematic review is to analyze the empiric and theoretical outcomes of articles that explain the relation ...
La relación entre el burnout y el work engagement en trabajadores de salud
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
Engagement is an affective-cognitive, positive and lasting state related to job performance; on the other hand, burnout is a prolonged response to stressful elements in various contexts. Due to the opposite relationship ...
Relación entre resiliencia y síndrome de burnout
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
Currently, 60% of Peruvian employees suffer from work stress due to excessive physical,
mental and psychological exhaustion, for which they are more likely to develop burnout
syndrome. Various studies place resilience ...
Burnout y calidad de vida laboral en empresas públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
Burnout is a negative psychological experience for the individual who suffers from it,
since it involves problems, restlessness, annoyance, dysfunction and / or adverse
consequences (Maslach, 2017). This syndrome causes ...
Relación entre el clima laboral y el síndrome de burnout
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
El clima laboral puede afectar directamente al rendimiento, motivación y salud de manera inmediata, generando el síndrome de burnout. El objetivo de este trabajo es revisar la evidencia empírica de las investigaciones que ...
Relación entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral en personal de salud
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
El Síndrome de burnout y la satisfacción laboral tienen impacto en el bienestar de los trabajadores de salud, el desarrollo de las organizaciones y la calidad del servicio
sanitario. El objetivo de este trabajo es revisar ...
Relación entre el síndrome de burnout y la resiliencia en el ámbito organizacional
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
The resilience is a key and moderator factor in the prevalence of the burnout syndrome.
Because of this, the purpose of this applied review report is to identify the relationship
between the burnout syndrome and the ...
Burnout y sintomatología depresiva en personal de salud
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
En la actualidad existe una alta prevalencia de burnout y sintomatología depresiva en el
personal de salud. Dicha problemática tiene consecuencias negativas en la calidad de vida
de la población, así como también en la ...
Relación entre el burnout y engagement en las organizaciones
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
El burnout es una reacción prolongada hacia componentes estresantes en diversos
contextos; mientras, el engagement es un estado afectivo-cognitivo, positivo y persistente
relacionado al desempeño. Debido a que estos dos ...