Buscar
Mostrando ítems 1-6 de 6
Diagnóstico del clima organizacional
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
El presente documento, con fines académicos, presenta un caso de diagnóstico de clima
organizacional: primero, identifica el problema; luego, describe las actividades y tareas
realizadas; y, finalmente, se presentan los ...
Experiencia de ejecución de un plan de capacitación anual e implementación de un ERP
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
En los últimos años, se empieza a tomar conciencia sobre la importancia de la capacitación
del personal en las nuevas tendencias de recursos humanos; ya que, repercute en la
productividad y rentabilidad del negocio como ...
Enfrentando la crisis del Mundial
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
El deporte y la psicología suelen estar más unidos de lo que muchas personas admiten. Es una realidad que el fútbol genera una suerte de colectivismo, además de romper las barreras que tanto nos diferencian en el día a día ...
Diagnóstico y creación de un área de recursos humanos del área empresarial
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
El presente trabajo busca describir el proceso de diagnóstico de una empresa sin área de
recursos humanos de una empresa con un poco menos de 100 trabajadores y la implementación
de la misma a partir del análisis de ...
Reclutamiento, selección de personal y bienestar del colaborador
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
el presente informe se describen las tareas realizadas en los cuatro años de experiencia laboral en una institución educativa tradicional de nivel superior, específicamente, en dos áreas altamente valoradas en la actualidad: ...
Implementación de procesos e indicadores en área de capacitación
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
El objetivo del presente trabajo es desarrollar el caso de una empresa que muestra
deficiencias en su gestión de la capacitación y las acciones de cambio que se propusieron
para modificar el status quo. Con más detalle ...