Listar por tema "Industrial relations"
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Afrontamiento generativo de crisis y conflictos en organizaciones
(Universidad de Lima, 2011)Acceso abiertoEste artículo entiende el análisis y la gestión generativa de conflictos y crisis como un nuevo paradigma en comunicación, y como una transformación cultural orientada a promover un abordaje productivo. Para ello presenta ... -
¿Cómo nos ven nuestros colaboradores?
(Mediakit Grupo RPP, 2019)Acceso abiertoNos pueden ver como jefe y no como líder, amigo o simplemente alguien con quien trabajamos, problema o una solución, guía o un lastre, modelo a seguir o no, alguien en quien confiar, de quien preocuparse, a quien recurrir. ... -
Cultura organizacional y educativa: Un sincretismo para el éxito empresarial
(Universidad de Lima, 2012)Acceso abiertoEl propósito del presente artículo es reflexionar sobre la importancia de la cultura organizacional y explorar aquellos elementos que la determinan y convierten en un tema clave para el éxito de la empresa moderna. En este ... -
Decreto Ley 25593: Relaciones colectivas de trabajo
(Universidad de Lima, Facultad de Ingeniería Industrial, 1992)Acceso abiertoLas relaciones laborales competen esencialmente al ingeniero industrial quien debe enfrentar a menudo problemas serios en el manejo de los recursos humanos. En este artículo se analiza la proyección favorable del D.L. ... -
Gestionar el compromiso y el clima laboral con una nueva perspectiva social
(Grupo Stakeholders, 2019)Acceso abiertoSeñala que es probable que se esté formando un cambio de actitud en la fuerza laboral, menos adicta al trabajo y más preocupada por promover valores justos en las organizaciones. "Las demandas en la actualidad ya no se dan ... -
Informe de expediente Civil sobre Divorcio por causal de separación de hecho No. de Expediente: 183507-2003-0132-0. Informe de expediente Laboral sobre Reintegro de beneficios sociales No. de Expediente: 277-2014-0-0401-JR-LA-02
(Universidad de Lima, 2023)Acceso restringidoMateria: Divorcio por Causal de Separación de Hecho Nº de Expediente: 183507-2003-0132-0. El expediente materia de sustentación contiene un caso de divorcio por causal de separación de hecho. Los problemas jurídicos que ... -
La regulación de derechos laborales en los procesos de reorganización empresarial en el Perú
(Universidad de Lima, 2018)Acceso abiertoAnaliza las cuestiones laborales involucradas en fusiones, escisiones y reorganizaciones simples, y la necesidad de regularlas en nuestro ordenamiento actual. Actualmente las operaciones de reorganizaciones de empresas se ... -
Relación entre contrato psicológico y desempeño laboral de empleados en empresas públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoHuman resources practices are involved when facing social and economic changes, among others, affecting their labor relations and the stability of their personnel, impacting the job performance of workers. When an individual ... -
Relación entre estrés laboral e inteligencia emocional en millennials de empresas privadas de Lima
(Universidad de Lima, 2019)Acceso abiertoEvalúa la relación entre el estrés laboral y la inteligencia emocional en millennials de empresas privadas de Lima. Se aplicaron el Cuestionario de Estrés Laboral de la OIT-OMS y el Inventario de Inteligencia Emocional de ... -
Tendencias jurisprudenciales para valorar la gravedad de las faltas en el régimen laboral de la actividad privada y la gestión del capital humano
(Universidad de Lima, 2023)Acceso abiertoIn the present work, the jurisprudential trends to assess the seriousness of the faults and apply the sanctions to the workers of the labor regime of the private activity are analuzed. It should be noted that the single ...