El falso dilema: ¿la discriminación positiva afecta la meritocracia?

Abstract

¿Meritocracia o paridad de género? Sorprende cómo tantas personas esgrimen este falso dilema. A menos que, en el fondo, lo que estén defendiendo es una posición ideológica antienfoque de género, enmascarada en una supuesta defensa de la no discriminación. Es necesario ser muy claro: en una sociedad como la nuestra no puede existir una verdadera meritocracia sin que se tomen medidas que garanticen la presencia de la mujer en los concursos de evaluación de méritos o cualquier otro tipo de proceso de selección. Asimismo, en el mediano plazo, seguirá siendo necesaria la discriminación positiva hasta que se logre allanar el campo de juego y realmente se pueda competir en igualdad de condiciones.