Mostrar el registro sencillo del ítem
Creación del área de Talento Humano de la empresa Rosuma – Totto en Perú – in house
dc.contributor.advisor | Quijano Campos, Miguel Ángel | |
dc.contributor.author | Arellano Garcia, Carla Cecilia | |
dc.date.accessioned | 2021-03-17T20:54:37Z | |
dc.date.available | 2021-03-17T20:54:37Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.citation | Arellano Garcia, C. C. (2020). Creación del área de Talento Humano de la empresa Rosuma – Totto en Perú – in house [Trabajo de suficiencia profesional para optar el Título Profesional de Licenciado en Administración, Universidad de Lima]. Repositorio institucional de la Universidad de Lima. https://hdl.handle.net/20.500.12724/12733 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12724/12733 | |
dc.description.abstract | En el presente trabajo se expone el impacto de la formación y desarrollo de buenos Talentos en pro del bienestar empresarial, no solo en la conservación de un buen clima laboral y todas las aristas que este concepto encierra; sino también del impacto que se tiene en la economía de la organización. La creación del área de Talento Humano y todas las actividades que se van a describir en este trabajo ha sido realizado en el año 2017-2018. Un Talento Humano no es un gasto, es una inversión a mediano y largo Plazo. El objetivo es determinar el impacto en la creación de un área de Talento Humano internalizado en la empresa TOTTO Perú. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad de Lima | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | * |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | * |
dc.source | Repositorio Institucional - Ulima | es_PE |
dc.source | Universidad de Lima | es_PE |
dc.subject | Human Resources | en_EN |
dc.subject | Occupational training | en_EN |
dc.subject | Business management | en_EN |
dc.subject | Business organization | en_EN |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.subject | Formación ocupacional | es_PE |
dc.subject | Gestión de empresas | es_PE |
dc.subject | Organización de la empresa | es_PE |
dc.subject.classification | Ciencias empresariales / Administración | es_PE |
dc.title | Creación del área de Talento Humano de la empresa Rosuma – Totto en Perú – in house | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad de Lima. Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas. | es_PE |
thesis.degree.level | Título profesional | es_PE |
dc.type.other | Trabajo de suficiencia profesional | |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | |
renati.author.dni | 41266281 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1249-0564 | |
renati.advisor.dni | 10585997 | |
renati.juror | Otero-Ibañez, Elizabeth-Raquel | |
renati.juror | Vergara-García, Giselle-Del-Rocío | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | * |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional | * |
renati.discipline | 413016 | |
ulima.cat | OI |