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Estabilidad laboral en el Perú

dc.contributor.advisorOtiniano Carbonell, Martín Carlos
dc.contributor.authorDe la Sota Aquino, Anika Claudia
dc.date.accessioned2022-05-26T17:00:53Z
dc.date.available2022-05-26T17:00:53Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.citationDe la Sota Aquino, A. C. (2021). Estabilidad laboral en el Perú [trabajo de fin de curso]. Universidad de Lima, Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas, Carrera de Administración.es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12724/15892
dc.descriptionTrabajo de investigación para la asignatura Relaciones laborales. Revisado por el profesor Martin Carlos Otiniano Carbonell, responsable de la asignatura.es_PE
dc.description.abstractEl propósito de este trabajo es examinar el tema de estabilidad laboral de los trabajadores en un empleo, abarcando definiciones, detalles, ejemplo y otros aspectos relevantes. El trabajo englobara aspectos teóricos y prácticos, buscando así que el lector tenga una mejor comprensión del tema tratado.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad de Limaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.sourceRepositorio Institucional - Ulimaes_PE
dc.sourceUniversidad de Limaes_PE
dc.subjectSeguridad en el empleoes_PE
dc.subjectJob securityen_EN
dc.subjectPerúes_PE
dc.subject.classificationCiencias empresariales / Administraciónes_PE
dc.titleEstabilidad laboral en el Perúes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/otheres_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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