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dc.contributor.advisorOtiniano Carbonell, Martín Carlos
dc.contributor.authorMontoya Yarleque, Jeanfranco Joseph
dc.date.accessioned2024-03-26T17:11:59Z
dc.date.available2024-03-26T17:11:59Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.citationMontoya Yarleque, J. J. (2023). Gestión del talento humano y su importancia en el uso de las nuevas tecnologías de información en la empresa San Toribio Construcciones S.A.C. [Tesis para optar el Título Profesional de Licenciado en Administración, Universidad de Lima]. Repositorio Institucional de la Universidad de Lima. https://hdl.handle.net/20.500.12724/20158es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12724/20158
dc.description.abstractEl presente estudio tuvo el objetivo de determinar la relación que hay entre la gestión del talento humano y el uso de las nuevas tecnologías de información en la empresa Santo Toribio Construcciones S.A.C. En cuanto al aspecto metodológico, la investigación fue del tipo descriptivo y el nivel aplicado. La población objetivo se encontraba compuesta por los 100 trabajadores de la empresa Santo Toribio Construcciones S.A.C. Con respecto a la muestra, constaba de 80 trabajadores, a quienes se aplicó el instrumento que constó de 20 preguntas, empleando la escala de Likert con alternativas de respuesta múltiple. Debido al carácter cualitativo de las variables de estudio, analizamos los hallazgos y contrastamos las hipótesis mediante la prueba estadística conocida como coeficiente de correlación de Spearman. Por último, se logró determinar que la gestión del talento humano se relaciona significativamente con el uso de las nuevas tecnologías de información en la empresa Santo Toribio Construcciones S.A.C.es_PE
dc.description.abstractThe objective of this study was to determine the relationship between the management of human talent and the use of new information technologies in the company Santo Toribio Construcciones S.A.C. Regarding the research methodology, the type of research was descriptive and the applied level. The target population was made up of the 100 workers of the company Santo Toribio Construcciones S.A.C. Regarding the sample, it consisted of 80 workers, to whom the instrument consisting of 20 questions was applied, using the Likert scale with multiple response alternatives. Due to the qualitative nature of the study variables, we analyzed the findings and contrasted the hypotheses using the statistical test known as Spearman's correlation coefficient. Finally, it was possible to determine that the management of human talent is significantly related to the use of new information technologies in the company Santo Toribio Construcciones S.A.C.en_EN
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de Lima
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess*
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.sourceRepositorio Institucional - Ulimaes_PE
dc.sourceUniversidad de Limaes_PE
dc.subjectGestión de personales_PE
dc.subjectTecnologías de la informaciónes_PE
dc.subjectPersonnel managementen_EN
dc.subjectInformation technologyen_EN
dc.subject.classificationAdministración / Gestión de capital humanoes_PE
dc.titleGestión del talento humano y su importancia en el uso de las nuevas tecnologías de información en la empresa San Toribio Construcciones S.A.C.es_PE
dc.title.alternativeTalent management and its importance in the use of new information technologies in the company Santo Toribio Construcciones S.A.C.en_EN
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad de Lima. Facultad de Ciencias Empresariales y Económicases_PE
thesis.degree.levelTítulo profesionales_PE
dc.type.otherTesis
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.publisher.countryPE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
renati.author.dni71487027
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3500-3653
renati.advisor.dni17968936
renati.jurorOtero Ibañez, Elizabeth Raquel
renati.jurorAsencios Bao, Mirko Ruben
renati.jurorOtiniano Carbonell, Martin Carlos
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional*
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis*
renati.discipline413016
ulima.lineadeinvestigacion5200-31.b4
ulima.cat009


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