Adaptabilidad laboral de artistas escénicos en Lima Metropolitana durante la pandemia por COVID-19

Abstract

Históricamente, el arte ha sido un elemento fundamental del bienestar en la sociedad. Sin embargo, es una profesión conocida por su inestabilidad laboral, ya que en muchas ocasiones no cuentan con beneficios laborales básicos, como un seguro de salud o una pensión. El presente estudio busca comprender el proceso de adaptabilidad laboral que atravesaron los artistas escénicos durante la pandemia por COVID-19. Se llevó a cabo la investigación desde el enfoque cualitativo exploratorio, mediante un diseño fenomenológico. La muestra estuvo conformada por 10 personas, quienes participaron de una entrevista semiestructurada, mediante la cual se profundizó en el impacto inicial de la pandemia en su vida laboral, en su salud mental, las soluciones planteadas y aprendizajes. Se encontró que experimentaron un fuerte impacto emocional frente a las medidas restrictivas iniciales, lo cual impactó su capacidad de adaptabilidad frente al cambio. Principalmente reportaron ansiedad, tristeza y preocupación. Con la finalidad de seguir trabajando, se enfrentaron a la virtualización de su sector, lo cual representó grandes retos y aprendizajes. Seguidamente, afrontaron la reapertura de las actividades presenciales dentro de las medidas sanitarias, atravesando un natural proceso de resistencia al cambio. Finalmente, se logró identificar los aprendizajes recabados mediante el proceso de adaptabilidad laboral que atravesaron.

Historically, art has been a fundamental element of societal well-being. However, it is a profession known for its labor instability, as artists often lack basic labor benefits such as health insurance or a pension. This study seeks to understand the process of adaptability in the workplace experienced by performing artists during the COVID-19 pandemic. The research was conducted through an exploratory qualitative approach, using a phenomenological design. The sample consisted of 10 individuals who participated in a semi-structured interview, delving into the initial impact of the pandemic on their work life, mental health, proposed solutions, and lessons learned. It was found that they experienced a strong emotional impact in response to the initial restrictive measures, which affected their ability to adapt to change. They primarily reported feelings of anxiety, sadness, and concern. In order to continue working, they faced the virtualization of their sector, which presented significant challenges and learning opportunities. Subsequently, they confronted the reopening of in-person activities within the framework of health measures, undergoing a natural process of resistance to change. Finally, the study identified the lessons gathered through the process of labor adaptability they experienced.