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Relación del feedback laboral con la satisfacción en el trabajo del personal en una dirección regional de agricultura del Perú

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(application/pdf: 1.732Mb)
Date
2017
Author(s)
Ortiz Olaechea, Cynthia Fiorella
Advisor(s)
Motta Ferreccio, Aldo
Metadata
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Abstract
Considero relevante realizar este trabajo de investigación, centrando mi ámbito de estudio en una Dirección Regional de Agricultura del Perú (realizado en noviembre del 2016) que tiene como finalidad una gestión pública orientada a resultados al servicio del ciudadano (busca la satisfacción del usuario externo) a través de la promoción e impulso del desarrollo de una agricultura moderna. Este propósito demanda por parte del personal compromiso y productividad óptima para cumplir con las exigencias de su puesto laboral. La base teórica de la presente investigación plantea que el cumplimiento de tareas y los resultados de una organización, se relacionan con la satisfacción en el trabajo, aspecto que en muchos casos no se presenta en el recurso humano de la organización estudiada.
URI
https://hdl.handle.net/20.500.12724/4625
How to cite
Ortiz Olaechea, C. F. (2017). Relación del feedback laboral con la satisfacción en el trabajo del personal en una dirección regional de agricultura del Perú (trabajo de investigación para optar el título profesional de Licenciado en Administración). Universidad de Lima.
Publisher
Universidad de Lima
Category / Subcategory
Ciencias empresariales y económicas / Administración
Psicología / Psicología organizacional
Subject
Negocios y management
Gestión de personal
Administración pública
Satisfacción laboral
Business and management
Personnel Management
Public administration
Job satisfaction
Collections
  • Trabajos de investigación [37]


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