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dc.contributor.authorVargas Soto, Verónica
dc.contributor.otherVargas Soto, Verónica
dc.date.accessioned2017-11-27T19:08:57Z
dc.date.available2017-11-27T19:08:57Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.citationVargas-Soto, V., Miranda, R., Lumbreras, J., Arellano, L. y Bazán, C. (2016). Liderazgo, cultura organizacional y desempeño empresarial en empresas grandes en el Perú (reseña). Universidad de Lima, Instituto de Investigación Científica.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12724/5252
dc.description.abstractEl propósito de este estudio es contribuir al conocimiento sobre la relación entre las variables cultura organizacional, liderazgo transformacional y desempeño empresarial, con el fin de ampliar la limitada información que hoy existe proveniente de muestras Latinoamericanas.es_ES
dc.description.abstractEl propósito de este estudio es contribuir al conocimiento sobre la relación entre las variables cultura organizacional, liderazgo transformacional y desempeño empresarial, con el fin de ampliar la limitada información que hoy existe proveniente de muestras Latinoamericanas.es_PE
dc.description.uriReseña de investigación
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad de Limaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess*
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.sourceUniversidad de Lima
dc.sourceRepositorio Institucional Ulima
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectCultura organizacional
dc.subjectEnterprises
dc.subjectLeadership
dc.subjectCorporate culture
dc.subjectPerú
dc.subjectEmpresases_ES
dc.subject.classificationCiencias empresariales y económicas / Administración
dc.titleLiderazgo, cultura organizacional y desempeño empresarial en empresas grandes en el Perúes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/other
dc.type.otherResumen de proyecto de investigación
dc.publisher.countryPE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04


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