Liderazgo, cultura organizacional y desempeño empresarial en empresas grandes en el Perú
Abstract
El propósito de este estudio es contribuir al conocimiento sobre la relación entre las variables cultura organizacional, liderazgo transformacional y desempeño empresarial, con el fin de ampliar la limitada información que hoy existe proveniente de muestras Latinoamericanas. El propósito de este estudio es contribuir al conocimiento sobre la relación entre las variables cultura organizacional, liderazgo transformacional y desempeño empresarial, con el fin de ampliar la limitada información que hoy existe proveniente de muestras Latinoamericanas.
How to cite
Vargas-Soto, V., Miranda, R., Lumbreras, J., Arellano, L. y Bazán, C. (2016). Liderazgo, cultura organizacional y desempeño empresarial en empresas grandes en el Perú (reseña). Universidad de Lima, Instituto de Investigación Científica.Publisher
Universidad de LimaCategory / Subcategory
Ciencias empresariales y económicas / AdministraciónWork type
Reseña de investigaciónCollections
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