Liderazgo, cultura organizacional y desempeño empresarial en empresas grandes en el Perú

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Fecha
2016
Autor(es)
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Resumen
El propósito de este estudio es contribuir al conocimiento sobre la relación entre las variables cultura organizacional, liderazgo transformacional y desempeño empresarial, con el fin de ampliar la limitada información que hoy existe proveniente de muestras Latinoamericanas.
 
El propósito de este estudio es contribuir al conocimiento sobre la relación entre las variables cultura organizacional, liderazgo transformacional y desempeño empresarial, con el fin de ampliar la limitada información que hoy existe proveniente de muestras Latinoamericanas.
 
URI
https://hdl.handle.net/20.500.12724/5252
Cómo citar
Vargas-Soto, V., Miranda, R., Lumbreras, J., Arellano, L. y Bazán, C. (2016). Liderazgo, cultura organizacional y desempeño empresarial en empresas grandes en el Perú (reseña). Universidad de Lima, Instituto de Investigación Científica.
Editor
Universidad de Lima
Categoría / Subcategoría
Ciencias empresariales y económicas / Administración
Temas
Tipo de obra
Reseña de investigación
Coleccion(es)

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