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dc.contributor.authorSchwarz Díaz, Maxes_PE
dc.contributor.otherSchwarz Díaz, Maxes_PE
dc.date.accessioned2018-10-09T21:11:17Z
dc.date.available2018-10-09T21:11:17Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.citationSchwarz Díaz, M. (8 de octubre 2018). ¿Por qué es importante un plan de retiro? RH Management. Recuperado de https://rhmanagement.cl/rhm/plan-de-retiro/es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12724/6990
dc.description.abstractEl plan de retiro es un asunto que la mayoría de los profesionales no quiere abordar. Su solo planteamiento viene con un conjunto de temores que se ignoran en el tiempo hasta que llega el inevitable momento en el cual el profesional debe retirarse. Es increíble pero así como la mayoría de los profesionales normalmente no planifica su retiro, de igual forma actualmente las empresas en general tampoco cuentan con planes de cese para sus colaboradores. Se piensa que el retiro es responsabilidad de los fondos de pensiones o del Estado como si eso fuera a solucionar el problema de un nuevo contexto al cual el inexorable paso de tiempo nos ha de enfrentar.es
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospaen
dc.publisherRH Managementes
dc.relation.urihttps://rhmanagement.cl/rhm/plan-de-retiro
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/en
dc.sourceUniversidad de Limaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - Ulimaes_PE
dc.subjectJubilaciónes
dc.subjectRetirementen
dc.subject.classificationCiencias empresariales y económicas / Economíaes
dc.title¿Por qué es importante un plan de retiro?es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/contributionToPeriodicales_PE
dc.identifier.journalRH Management (sitio web)es
dc.publisher.countryCLes


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