El autor escribe sobre las razones por las cuales las escuelas deben enseñar a partir de formación tecnológica, en un artículo para la revista Cosas. El docente señaló que las instituciones educativas del país deben comenzar ...

Como ya se mencionó, el citado pleno registral también concluyó que es válido el nombramiento del gerente general efectuado por el directorio cuando los estatutos hayan reservado dicha facultad a la junta general, ...

La autora señala que el crecimiento de cualquier compañía está ligado a un aspecto conceptual y económico, y a lo largo de los años se han creado diversos mecanismos que permiten a los empresarios desarrollar ambos aspectos ...

En realidad, no es que los muertos tengan derechos, sino que existe una personalidad que les antecede y que se proyecta en el tiempo más allá de su deceso, para preservar su derecho a la sepultura o a no ser exhibido con ...

Es fundamental revalorizar el rol de la micro y pequeña empresa como forma de realización personal y comunitaria, como mecanismo de crecimiento económico y estabilidad social, como herramienta para un país más integrado. ...

El desarrollo de la investigación en el mundo ha supuesto nuevos desafíos a la educación universitaria porque ha requerido transitar de modelos de aprendizaje centrados en los contenidos a otros organizados para responder ...

El proceso es simple y transparente; solo requiere que un promotor que puede ser un banco o un grupo de bancos que operen banca corporativa o banca de inversión en metales o la misma agrupación gremial minera pueda impulsarlo ...

El cobre no es para siempre. El cobre solo será un activo real mientras no tenga un sustituto perfecto en el mercado ya que tiene un claro valor utilitario. Recuerden lo que ocurrió en su momento con el guano o el salitre, ...

La inclusión financiera debe dejar de ser entendida como un problema exclusivo de oferta para integrarse más bien en el concepto profundo de "capacidad de inserción" al mundo financiero.

Señala que es probable que se esté formando un cambio de actitud en la fuerza laboral, menos adicta al trabajo y más preocupada por promover valores justos en las organizaciones. "Las demandas en la actualidad ya no se dan ...