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Plan de comunicación interna para el retorno laboral progresivo en el Banco Corporativo Americano a raíz del Covid-19
dc.contributor.author | Manzanares Yzena, Alexis Fernando | |
dc.date.accessioned | 2020-10-20T15:24:04Z | |
dc.date.available | 2020-10-20T15:24:04Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.citation | Manzanares Yzena, A. F. (2020). Plan de comunicación interna para el retorno laboral progresivo en el Banco Corporativo Americano a raíz del Covid-19 [Trabajo de suficiencia profesional para optar el Título Profesional de Licenciado en Comunicación, Universidad de Lima]. Repositorio institucional de la Universidad de Lima. https://hdl.handle.net/20.500.12724/11809 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12724/11809 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo ha sido desarrollado en el contexto del Estado de Emergencia que vive el Perú a raíz de la propagación de la pandemia del Covid-19. El país ha vivido una paralización, casi total, y una reactivación económica progresiva desde el 15 de marzo del 2020. Dentro del trabajo se realiza un plan de comunicación interna para el retorno laboral progresivo en una organización hipotética: El Banco Corporativo Americano, representado por las siglas BCA desde ahora. La construcción del plan se focalizó en cumplir los aspectos del Método de las 6 Dimensiones para la Comunicación Interna. Cabe indicar que no se ha llevado ningún tipo de implementación. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad de Lima | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | * |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | * |
dc.source | Repositorio Institucional - Ulima | es_PE |
dc.source | Universidad de Lima | es_PE |
dc.subject | Pandemics | en-EN |
dc.subject | Communication in management | en_EN |
dc.subject | Communication in personnel management | en_EN |
dc.subject | Financial institutions | en_EN |
dc.subject | COVID-19 | en_EN |
dc.subject | Comunicación en la gestión | es_PE |
dc.subject | Comunicación en dirección de personal | es_PE |
dc.subject | Instituciones financieras | es_PE |
dc.subject | Pandemias | es_PE |
dc.subject.classification | Comunicación / Comunicación corporativa | es_PE |
dc.title | Plan de comunicación interna para el retorno laboral progresivo en el Banco Corporativo Americano a raíz del Covid-19 | es_PE |
thesis.degree.discipline | Comunicación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad de Lima. Facultad de Comunicación. | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Comunicación | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00 | |
renati.author.dni | 44586813 | |
renati.juror | Sheen Merino, Rosario | |
renati.juror | Domenack Bracamonte, Wendy | |
renati.juror | Monzón Zevallos, Cecilia | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | * |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional | * |
renati.discipline | 322026 | |
ulima.cat | OI |