Plan de comunicación interna para la empresa PeruInterCargo (PIC)

Abstract

El presente trabajo tiene como objetivo resolver la crisis de compromiso y liderazgo que existe en PeruInterCargo (PIC). Esta empresa cuenta con más de 40 años de experiencia en el sector logístico y atraviesa una crisis de clima laboral que influye directamente en la retención de talento y dificultad para la cohesión de un equipo de trabajo más compenetrado con los lineamientos corporativos internos.

The present work aims to resolve the commitment and leadership crisis that exists in PeruInterCargo (PIC). This company with more than 40 years of experience in the logistics sector is going through a crisis in work environment that directly influences the retention of talent and difficulty in the cohesion of team that is more invested with internal corporate guidelines.