Plan de comunicación interna para la empresa Perú Inter Cargo (PIC)

Abstract

Perú Inter Cargo (PIC) es una empresa del rubro logístico fundada hace 40 años. En la actualidad es uno de los tres operadores logísticos más importantes del país. Sin embargo, los líderes no se encuentran comprometidos con la cultura y mística de la organización. Esta falta de entusiasmo y compromiso es trasladado a todo su equipo. Por ello, el presente Trabajo de Suficiencia Profesional plantea implementar un plan de comunicación interna con el objetivo de aumentar la motivación de los colaboradores y su compromiso con la organización. Los líderes recibirán las herramientas necesarias para ser figuras de servicio, apoyo y liderazgo comprometido que guíen a la compañía a posicionarse como un gran lugar para trabajar.

Perú Inter Cargo (PIC) is a logistics company founded 40 years ago. Currently, it is one of the three most important logistics operators in the country. However, leaders are not committed to the culture and mystique of the organization. This lack of enthusiasm and commitment carries over to their team. The present Work of Professional Sufficiency proposes to implement an internal communication plan with the aim of increasing the motivation of the collaborators and their commitment to the organization. Leaders will receive the necessary tools to be figures of service, support and committed leadership that guide the company to position itself as a great place to work.