Buscar
Mostrando ítems 51-60 de 69
Relación del feedback laboral con la satisfacción en el trabajo del personal en una dirección regional de agricultura del Perú
(Universidad de Lima, 2017)
Acceso abierto
Considero relevante realizar este trabajo de investigación, centrando mi ámbito de estudio en una Dirección Regional de Agricultura del Perú (realizado en noviembre del 2016) que tiene como finalidad una gestión pública ...
Estudio de prefactibilidad para la instalación de un instituto de educación superior enfocado en el emprendimiento empresarial
(Universidad de Lima, 2017)
Acceso abierto
En el presente trabajo de investigación se estudiaron los aspectos preliminares para la
instalación de un instituto de educación superior con un enfoque orientado hacia el
emprendimiento empresarial.
Sistema de Selección de Oferta Laboral S2OL. Historia de un emprendimiento
(Universidad de Lima, 2017)
Acceso abierto
El presente documento narra la historia de S2OL, nuestro Sistema de Selección de
Oferta Laboral, un software diseñado por el autor y un equipo de talentos peruanos que
contribuyó a la compleja tarea de reclutar candidatos ...
Factores que influyen en el comportamiento del consumidor del servicio de residencias para adultos mayores en Lima Metropolitana
(Universidad de Lima, 2016)
Acceso abierto
La tendencia de crecimiento del segmento de la tercera edad tanto a nivel mundial como en el Perú y la menor disponibilidad de tiempo por parte de los hijos para encargarse del cuidado de los adultos mayores , se percibió ...
Panificadora de panes nutricionales a base de granos andinos
(Universidad de Lima, 2016)
Acceso abierto
A partir del uso de las herramientas contables así como el análisis económico-financiero se evaluó la viabilidad del proyecto, haciendose estados financieros proyectados por 5 años y obteniendo utilidad a partir del segundo ...
Justificación de la evolución de intermediaria comercial a intermediaria logístico-comercial, para la empresa SANOVA LOGISTICS S.A.C., año 2009, vía integración vertical
(Universidad de Lima, 2016)
Acceso abierto
Este trabajo tiene como fin mostrar cómo se llega a la identificación plena de la
conveniencia de evolucionar desde la opción de ser una empresa netamente de
intermediación comercial a una empresa de intermediación ...
Identificación de los factores que determinan la alta rotación del personal de ventas en empresas de retail de prendas de vestir: caso tiendas Piero
(Universidad de Lima, 2016)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación, ha permitido identificar los factores que originan la
alta rotación del personal de ventas de las tiendas de la empresa Piero, y proponer un
portafolio de medidas que tendría que ...
Componente comunicativo en el proceso de inducción al personal
(Universidad de Lima, 2016)
Acceso abierto
La inducción al personal es un proceso en el cual la empresa brinda orientación
que al nuevo colaborador sobre su puesto y funciones que desempeñará, incluyendo
también un panorama general sobre la organización. Sin embargo, ...
Diseño, formulación e implementación de la modalidad de educación a distancia en la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria
(Universidad de Lima, 2016)
Acceso abierto
En este trabajo lo que se busca es demostrar como un proyecto de educación virtual llevado
a cabo de manera seria y progresiva tuvo éxito en una Institución Pública de más de 12,000
trabajadores y se convirtió en el ...
Análisis del sistema de seguridad y salud ocupacional en la empresa plásticos Joly: propuesta de mejora
(Universidad de Lima, 2016)
Acceso abierto
Aunque la empresa cuenta con un Sistema de Seguridad y Salud
Ocupacional formulado por la Supervisora de Seguridad y Salud, este no es
adecuado y resulta poco útil debido a que no cumple con algunos aspectos
importantes ...