Banco Internacional del Perú S.A.A

Abstract

Interbank emplea una estrategia integral para gestionar sus recursos humanos, destacándose en los procesos para incorporar a las personas , los cuales explican sobre la atracción, reclutamiento y selección de talento. En atracción, se enfoca en crear un ambiente atractivo mediante el desarrollo profesional y la transparencia en las oportunidades de crecimiento interno. En reclutamiento, utiliza tanto opciones internas como externas a través de plataformas especializadas, asegurando una línea de carrera satisfactoria para sus empleados. En selección, evalúa rigurosamente a los candidatos con pruebas psicotécnicas y entrevistas personalizadas para garantizar un ajuste óptimo con los requisitos del puesto y la cultura organizacional de Interbank.