Plan de negocios para la implementación de una plataforma digital de servicios en empleabilidad y orientación laboral, Careerlift

Abstract

CareerLift es una aplicación digital que conectará a especialistas en gestión humana con personas que desean mejorar su empleabilidad en el mercado laboral actual. La plataforma va a ofrecer tres servicios clave: optimización del Curriculum Vitae, postulación personalizada y masiva por parte de los especialistas, y preparación para entrevistas de trabajo mediante simulacros. A través de esta app, cada cliente podrá conectarse con un especialista en gestión humana de su localidad, quien va a conocer a la perfección los requisitos y las dinámicas del entorno laboral de su país o incluso, de la industria específica a la que el cliente quiere postular. Lo que se quiere lograr con esta propuesta busca es modernizar y agilizar el proceso de búsqueda de empleo, convirtiéndola en una experiencia más eficaz, profesional, guiada y especializada, enfocándonos en personas entre los 30 y 50 años de edad que desean realzar, potenciar o reorientar su experiencia laboral. El modelo de este negocio está basado en un esquema de comisión por servicio: los clientes, es decir, las personas interesadas en mejorar su empleabilidad, contratan a un especialista dentro de la app, recibiendo CareerLift un porcentaje por cada transacción realizada. En este escenario, vamos a lograr conectar personas que buscan resaltar ante empresas de diferentes rubros con especialistas de gestión humana que conocen el entorno de su país de procedencia, dando la atención más personalizada posible. Los puntos clave para el desarrollo de esta app son: validar el modelo con usuarios reales, atraer especialistas calificados de distintos países, asegurar una experiencia real, cómoda, profesional y positiva entre el usuario y el profesional, y posicionarse como una solución confiable en el ecosistema de empleabilidad global. Se proyecta alcanzar el punto de equilibrio dentro de los dos primeros años y obtener un margen neto positivo a partir del primer año, demostrando la sostenibilidad de CareerLift.

CareerLift is a digital application that connects human resources specialists with individuals seeking to enhance their employability in today’s job market. The platform will offer three key services: resume optimization, personalized and large-scale job application submissions by specialists, and job interview preparation through mock interviews. Through this app, each client will be able to connect with a local HR specialist who understands the requirements and dynamics of the labor market in their country or even the specific industry the client wishes to apply to. This proposal aims to modernize and streamline the job search process, transforming it into a more efficient, professional, guided, and specialized experience. It is targeted at individuals between the ages of 30 and 50 who are looking to enhance, boost, or reorient their professional experience. The business model is based on a commission-per-service scheme: clients—those interested in improving their employability—hire a specialist through the app, and CareerLift receives a percentage of each completed transaction. In this scenario, we connect people seeking to stand out to companies across various industries with HR specialists who are knowledgeable about the employment landscape of their respective countries, providing the most personalized service possible. Key development points for the app include: validating the model with real users, attracting qualified specialists from different countries, ensuring a real, comfortable, professional, and positive experience between the user and the expert, and positioning CareerLift as a trustworthy solution within the global employability ecosystem. The venture is projected to reach its break-even point within the first two years and achieve a positive net margin starting in year one, demonstrating CareerLift’s sustainability.