Propiedades psicométricas del Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) en colaboradores de Lima Metropolitana

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Fecha
2018
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Resumen
Analiza y determina las propiedades psicosométricas del instrumento Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) en una muestra de 211 colaboradores que laboran en empresas de sectores públicos y privados en Lima Metropolitana. Adicionalmente, se describe los resultados según criterios de edad, género, tiempo de permanencia en la empresa, área y rubro.
URI
https://hdl.handle.net/20.500.12724/5868
http://doi.org/10.26439/ulima.tesis/5868
Cómo citar
Cerpa Noya, J. (2018). Propiedades psicométricas del Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) en colaboradores de Lima Metropolitana (tesis para optar el título profesional de Licenciado en Psicología). Universidad de Lima).
Editor
Universidad de Lima
Categoría / Subcategoría
Psicología / Psicología empresarial
Temas
Coleccion(es)

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