¿Cómo mejorar la satisfacción laboral de los practicantes pre profesionales en bancos del Perú?

Abstract

La satisfacción laboral es uno de los factores más importantes que influyen en la permanencia de los practicantes preprofesionales en los bancos del Perú. Además, se cree que dos de los factores que más influyen en esta son el nivel salarial y la carga laboral. El presente estudio supone encontrar maneras de mejorar la satisfacción, así como también, de manera secundaria, dimensionar el impacto de las dos variables independientes mencionadas en la variable dependiente. Se realizará un cuestionario de 10 preguntas que engloban tanto la variable independiente como las dos dependientes a 90 practicantes pre profesionales en bancos. Además, se usó información de diferentes fuentes secundarias tales como el INEI, IPSOS, entre otras.