Relaciones industriales

dc.contributor.author	Pinilla Sánchez-Concha, Antonio
dc.contributor.other	Pinilla Sánchez-Concha, Antonio
dc.date.accessioned	2018-12-11T21:06:13Z
dc.date.available	2018-12-11T21:06:13Z
dc.date.issued	1971
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12724/7499
dc.description.abstract	Este libro analiza los aspectos psicológicos y de comunicación que subyacen a las relaciones laborales. El autor sostiene que las actitudes y el liderazgo de la gerencia tienen una influencia determinante sobre las actitudes y conducta de los trabajadores. Por medio de casos, el libro demuestra cómo un enfoque de respeto, ayuda y apertura por parte de la gerencia puede generar mayor satisfacción, cooperación y productividad en los empleados. Asimismo, aborda temas como la comunicación, la negociación colectiva y los instrumentos para mejorar las condiciones laborales.	es_PE
dc.format	application/pdf
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad de Lima	es_PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	*
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/	*
dc.title	Relaciones industriales	es_PE
dc.type	info:eu-repo/semantics/book
dc.publisher.country	PE	es
dc.type.other	Libro

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