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Mostrando ítems 1-6 de 6
Relación entre estrés laboral e inteligencia emocional en millennials de empresas privadas de Lima
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
Evalúa la relación entre el estrés laboral y la inteligencia emocional en millennials de empresas privadas de Lima. Se aplicaron el Cuestionario de Estrés Laboral de la OIT-OMS y el Inventario de Inteligencia Emocional de ...
Propiedades psicométricas del Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) en colaboradores de Lima Metropolitana
(Universidad de Lima, 2018)
Acceso abierto
Analiza y determina las propiedades psicosométricas del instrumento Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) en una muestra de 211 colaboradores que laboran en empresas de sectores públicos y privados en Lima ...
Síndrome de burnout y estrategias de afrontamiento en futbolistas juveniles de dos clubes profesionales de Lima
(Universidad de Lima, 2018)
Acceso abierto
Determina la relación que existe entre el
síndrome de burnout y las estrategias de afrontamiento en futbolistas juveniles de dos
clubes de divisiones menores de Lima en actual competición. Para ello se utilizó el
Cuestionario ...
Adaptación del instrumento multidimensional del ajuste entre la persona y su entorno de trabajo de Chuang, Shen y Judge
(Universidad de Lima, 2017)
Acceso abierto
Explora los componentes psicométricos de la adaptación al español del instrumento multidimensional del ajuste persona entorno de los autores Chuang, Shen y Judge en una muestra conformada por 338 personas que pertenezcan ...
Burnout en profesionales de establecimientos de salud del primer nivel de atención de Lima Metropolitana
(Universidad de Lima, 2016)
Acceso abierto
The present research is about the burnout´s syndrome and its presence in health professionals in metropolitan Lima Polyclinics. The reasons that drive this study are based on concerns about the increasing number of people ...
Percepciones de los trabajadores de una empresa privada de Lima Metropolitana acerca del clima laboral y burnout
(Universidad de Lima, 2016)
Acceso abierto
The work environment as an intrinsic factor in every organization whether big or small, has a significant impact on both behavior and performance of each of its employees. It is for this reason that in recent years the ...