Creación del área de Talento Humano de la empresa Rosuma – Totto en Perú – in house
Ver/
Arellano_Garcia_Carla_Cecilia.pdf
(application/pdf: 3.356Mb)
(application/pdf: 3.356Mb)
Fecha
2020Autor(es)
Asesor(es)
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
En el presente trabajo se expone el impacto de la formación y desarrollo de buenos Talentos en pro del bienestar empresarial, no solo en la conservación de un buen clima laboral y todas las aristas que este concepto encierra; sino también del impacto que se tiene en la economía de la organización.
La creación del área de Talento Humano y todas las actividades que se van a describir en este trabajo ha sido realizado en el año 2017-2018.
Un Talento Humano no es un gasto, es una inversión a mediano y largo Plazo.
El objetivo es determinar el impacto en la creación de un área de Talento Humano internalizado en la empresa TOTTO Perú.
Cómo citar
Arellano Garcia, C. C. (2020). Creación del área de Talento Humano de la empresa Rosuma – Totto en Perú – in house [Trabajo de suficiencia profesional para optar el Título Profesional de Licenciado en Administración, Universidad de Lima]. Repositorio institucional de la Universidad de Lima. https://hdl.handle.net/20.500.12724/12733Editor
Universidad de LimaCategoría / Subcategoría
Ciencias empresariales / AdministraciónTemas
Coleccion(es)
El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia: