Relación entre liderazgo y clima laboral en un ambiente organizacional: una revisión aplicada

Abstract

work climate. For this purpose, a systematic search of different researches that have related the variables mentioned above was carried out, considering the different professional guidelines established in the PRISMA guide (Urrutia & Bonfill, 2010). The databases consulted were Scopus, ProQuest and Ebsco where 11 researches published between 2018 and 2023 that studied the relationship between leadership and work climate were selected. The results indicated that there is a positive and significant relationship between both variables. In addition, it was identified that the transformational leadership style is the one that has the greatest impact on an adequate climate.

La presente revisión aplicada tuvo como objetivo conocer la relación entre el liderazgo y el clima laboral. Para ello, se efectuó una búsqueda sistemática de diferentes investigaciones que hayan relacionado las variables antes mencionadas, considerando los diferentes lineamientos profesionales establecidos en la guía PRISMA (Urrutia & Bonfill, 2010). Las bases de datos consultadas fueron Scopus, ProQuest y Ebsco donde se seleccionaron 11 investigaciones publicadas entre los años 2018 y 2023 que estudiaron la relación entre el liderazgo y clima laboral. Los resultados indicaron que existe una relación positiva y significativa entre ambas variables. Además, se identificó que el estilo de liderazgo transformacional es el que más impacta en un clima adecuado.