Browsing Trabajos de suficiencia profesional by Title
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Acompañamiento en el proceso de adaptación escolar a niños de 2 a 5 años de una institución educativa privada
(Universidad de Lima, 2019)Acceso restringidoEn la actualidad, la educación inicial es muy importante debido a que permite el desarrollo y la formación del niño en colaboración con la familia. Dentro de esta situación, en los nuevos contextosse están recibiendo a ... -
Adaptación de un programa de formación a las necesidades del negocio
(Universidad de Lima, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo describe la adaptación de un programa de formación orientándolo a cubrir las necesidades de negocio de una entidad financiera. Para ello, en el primer capítulo se aborda el problema que se identificó ... -
Adicción a las redes sociales y autoestima en adolescentes
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoLos profesionales de enfermería están expuestos a altos niveles de estrés laboral, ya que se arriesgan a diferentes situaciones que generan daños en la salud física y mental, por lo cual es necesario contar el uso adecuado ... -
Análisis de la relación entre bullying laboral y engagement laboral
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEl bullying laboral es uno de los estresores más dañinos en las organizaciones y tiene consecuencias importantes en el bienestar psicológico y el engagement de los colaboradores. El objetivo de este trabajo fue analizar ... -
Aplicación de la metodología Reggio Emilia en el proceso de enseñanza – aprendizaje de niños de 1 año, 6 meses a 2 años, 6 meses de un centro educativo de nivel inicial
(Universidad de Lima, 2019)Acceso abiertoLa ciudad italiana de Reggio Emilia es conocida mundialmente debido al nuevo enfoque que ha otorgado a la educación. Esta nueva mirada plantea que los niños tienen derecho a construir el aprendizaje y a desenvolverse en ... -
Autoestima y desarrollo de trastornos de la conducta alimentaria en adolescentes y adultos jóvenes
(Universidad de Lima, 2022)Los TCA son enfermedades mentales de gran relevancia en el campo de la salud física y mental, debido a su fuerte impacto en la calidad de vida de las personas, y dado que, son cada vez más comunes. Su incidencia ha ... -
Los beneficios del salario emocional para la organización y los trabajadores
(Universidad de Lima, 2019)Acceso abiertoMuchos de los profesionales reclutadores y algunas empresas consideran que para atraer y retener personal es únicamente importante la oferta económica y los beneficios adicionales a los de ley que suelen darse como la ... -
Burnout vs. Engagement, una revisión aplicada sobre la relación entre dos variables de importancia para las organizaciones
(Universidad de Lima, 2023)El burnout y el engagement laboral son variables cuyos niveles se han visto afectados positiva y negativamente respectivamente durante la pandemia de COVID-19. El presente trabajo tiene como objetivo analizar la relación ... -
Burnout y calidad de vida laboral en empresas públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEl burnout es una experiencia psicológica negativa para el individuo que la padece, ya que involucra problemas, intranquilidad, molestia, disfunción y/o consecuencias adversas (Maslach, 2017). Este síndrome ocasiona el ... -
Burnout y compromiso organizacional en profesionales de la salud
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEl burnout es un síndrome que afecta primordialmente a los profesionales de la salud y su compromiso organizacional lo que a su vez puede traer consecuencias negativas en el servicio que brindan. El objetivo de este ... -
El Burnout y el modelo de los cinco grandes en Docentes
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoLos factores laborales pueden originar burnout en distintos niveles y a algunos trabajadores; todos se encuentran expuestos ante varios estresores diarios, pero no todos son afectados de la misma forma ni con la misma ... -
Burnout y sintomatología depresiva en personal de salud
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEn la actualidad existe una alta prevalencia de burnout y sintomatología depresiva en el personal de salud. Dicha problemática tiene consecuencias negativas en la calidad de vida de la población, así como también en la ... -
La comprensión lectora en Braille y los procesos psicológicos en personas con discapacidad visual
(Universidad de Lima, 2022)En los últimos años se ha incrementado el número de estudios sobre la comprensión y rapidez de lectura en braille, desde un enfoque cognitivo, con la finalidad de mejorar la calidad de vida, e inclusión educativa de ... -
Compromiso organizacional y desempeño laboral en profesionales de empresas públicas y privadas: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)En la actualidad, nos encontramos en un contexto cambiante y competitivo, donde lograr que las personas se sientan comprometidas con su trabajo, es un factor determinante para el cumplimiento de los objetivos organizacionales, ... -
Creación de diseño instruccional para el desarrollo de competencias que estimulen la capacidad de innovar en líderes en una empresa privada de Lima Metropolitana
(Universidad de Lima, 2020)Acceso abiertoIn the digital transformation career that has been taking place in the cosmetics sector we find in this company an opportunity for improvement in the implementation of digital solutions for the attention of its market, ... -
La cultura organizacional y su impacto en el desempeño laboral: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)De acuerdo con investigaciones recientes, se afirma que, si una empresa posee una cultura sólida, permitirá alinear los comportamientos y/o conductas de los colaboradores para mejorar su desempeño, y, por tanto, alcanzar ... -
Definición y diseño del modelo de evaluación de desempeño en una empresa del rubro tecnología
(Universidad de Lima, 2019)Acceso abiertoLa evaluación de desempeño es una herramienta que permite medir el rendimiento de los colaboradores y el valor que agrega a los resultados del negocio; es decir, medir la ventaja competitiva de la gente en contribución ... -
Depresión perinatal y vínculo madre-bebé
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoLas altas tasas reportadas de depresión durante el embarazo y el postparto alertan sobre la necesidad de conocer la relación entre la depresión perinatal y el vínculo madre-bebé, a través de una revisión aplicada de los ... -
Desarrollo de propuesta de mejora para reclutamiento y selección masiva del personal de ventas
(Universidad de Lima, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo consiste en el desarrollo del plan de mejora para el proceso de reclutamiento y selección masiva de impulsadoras en una empresa cuya actividad principal es la fabricación de productos de plástico y ... -
Desarrollo de un programa de renovación de propuesta de valor al asociado
(Universidad de Lima, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo tuvo como objetivo explicar la implementación de un programa de Propuesta de Valor a los colaboradores de una empresa del sector de venta directa. Dicha empresa se encontraba en un periodo complicado a ...
