Liderazgo, cultura organizacional y desempeño empresarial en empresas grandes en el Perú

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Fecha
2016
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Resumen
El propósito de este estudio es contribuir al conocimiento sobre la relación entre las variables cultura organizacional, liderazgo transformacional y desempeño empresarial, con el fin de ampliar la limitada información que hoy existe proveniente de muestras Latinoamericanas.
URI
https://hdl.handle.net/20.500.12724/24064
Cómo citar
Vargas-Soto, V., Miranda, R., Lumbreras, J., Arellano, L. y Bazán, C. (2016). Liderazgo, cultura organizacional y desempeño empresarial en empresas grandes en el Perú (reseña). Universidad de Lima, Instituto de Investigación Científica.
Editor
Universidad de Lima
Temas
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