Buscar
Mostrando ítems 121-130 de 395
Relación entre estrés laboral y satisfacción laboral en trabajadores
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
Diferentes investigaciones han mencionado la importancia de la satisfacción laboral en
los empleados, y como esta puede traer consecuencias positivas o negativas tanto a la
empresa como al trabajador. Hay diferentes ...
Relación entre ansiedad y bienestar psicológico en adultos durante la pandemia por COVID-19
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
The COVID-19 pandemic is an unprecedented event that has caused a global crisis in the field of mental health. Specifically, anxiety levels have increased significantly, affecting the population’s psychological well-being ...
Relación entre el involucramiento parental y el rendimiento académico en estudiantes de secundaria
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
El estudio de los factores que afectan el rendimiento académico es amplio y ha implicado diversas revisiones de variables de índole personal, familiar o contextual. El objetivo de la presente investigación es determinar ...
La TDC frente a conductas que atentan la vida de pacientes con rasgos/diagnóstico TLP
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
Borderline personality disorder shows as a diagnostic feature suicidal behavior being this
the second leading cause of death worldwide with ages 15 - 29 years evidencing that
more than 800 000 people take their own lives ...
Influencia de los programas de aprendizaje socioemocional (SEL) en el desempeño académico escolar de niños y adolescentes
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
Social and emotional development can be a factor that sustains a relationship with school academic performance. This review aims to know the influence of Social and Emotional Learning (SEL) programs on school academic ...
Relación entre estrés laboral y resiliencia en trabajadores del sector público y privado
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
Work stress is an actual problem in an employees’s lives, so resilience is an important
skill that will help mitigate the negative effects of work-related stress and allow the
worker to overcome situations that are ...
Relación entre el liderazgo y el bienestar en los colaboradores
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
De acuerdo con investigaciones recientes, el liderazgo y los comportamientos que tiene
el líder impactan en el bienestar del colaborador en la organización. El objetivo del
estudio tuvo como finalidad revisar la evidencia ...
Justicia organizacional como variable predictora del work engagement en las organizaciones
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
La justicia organizacional es una variable que hace referencia a la percepción que tienen
los colaboradores respecto a lo que se considera justo, y tiene repercusiones sobre la
experiencia de work engagement. El objetivo ...
Alexitimia y apego adulto en las relaciones interpersonales de adultos emergentes de Lima Metropolitana
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
El presente estudio tuvo como finalidad analizar la relación entre la alexitimia y el
apego adulto en las relaciones interpersonales de los adultos emergentes de Lima
Metropolitana. Se empleó un muestreo probabilístico ...
Relación entre el clima organizacional y el síndrome de burnout
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
The organizational climate is the state of mind of an organization, when the
organizational climate is positive, it generates motivation, high performance,
physical and mental health, among other benefits for the company ...