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Mostrando ítems 1-10 de 15
La felicidad laboral desde la percepción de practicantes pre profesionales del área de recursos humanos que realizan trabajo remoto
(Universidad de Lima, 2023)
Acceso abierto
La felicidad laboral es un tema que ha tomado relevancia, más aún en el contexto del COVID-19, que ha promovido el trabajo remoto y la educación virtual, afectando a los practicantes pre profesionales. En consecuencia, se ...
Liderazgo transformacional y satisfacción laboral en los trabajadores: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)
A nivel global, la economía se encuentra convulsionada, demandando a las organizaciones una competencia mucho más fuerte para liderar en tiempos adversos, cuidando en sus trabajadores la satisfacción laboral. El presente ...
Relación entre el síndrome del burnout y la satisfacción laboral en profesionales del rubro salud
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
En la actualidad, los profesionales de la salud afrontan una alta exigencia laboral y, sobrecarga de tareas y responsabilidades, lo cual impactan sus niveles de satisfacción en el trabajo. El objetivo del estudio es ...
Adaptación y propiedades psicométricas de la versión española de la escala de trabajo emocional de Frankfurt en docentes que trabajan en una red de colegios privados de Lima Metropolitana
(Universidad de Lima, 2022)
El trabajo emocional es un constructo que ha cobrado importancia pues abarca el bienestar emocional en contextos organizacionales. En Perú, no se cuenta con instrumentos que permitan evaluarlo. La presente investigación ...
Relación entre satisfacción laboral y engagement laboral en empleados de organizaciones del sector privado
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
Actualmente, las organizaciones tienen que lidiar con la fuga de talento, alta rotación y ausentismo; es decir, se enfrentan a un gran desafío al tratar de retener personal en circunstancias tan inciertas. Es así que, la ...
Relación entre clima laboral y satisfacción laboral en organizaciones públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
El clima laboral es una variable psicológica que está directamente relacionada con la
satisfacción laboral dentro del contexto organizacional. El objetivo de este estudio es
relacionar el clima laboral y la satisfacción ...
Relación entre Resiliencia Psicológica y desempeño laboral en profesionales
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
La Resiliencia Psicológica es la capacidad de enfrentar la adversidad que afecta a la persona, manteniendo el funcionamiento y logrando incluso un crecimiento posterior al evento estresante. El propósito del presente trabajo ...
Burnout y calidad de vida laboral en empresas públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
El burnout es una experiencia psicológica negativa para el individuo que la padece, ya
que involucra problemas, intranquilidad, molestia, disfunción y/o consecuencias
adversas (Maslach, 2017). Este síndrome ocasiona el ...
Relación entre satisfacción laboral y engagement en colaboradores administrativos de empresas en Lima Metropolitana
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo analizar la relación entre la satisfacción laboral y el engagement en puestos administrativos de empresas en Lima Metropolitana. Como hipótesis general, el estudio planteó que ...
Relación entre satisfacción laboral y síndrome de burnout en docentes de colegios
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
En los últimos 20 años, cerca del 30% de los profesores sufre de burnout; siendo las
condiciones laborales, la sobrecarga de alumnos en el aula, coordinar con los compañeros
temas de la currícula, y llevar trabajo a casa, ...