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Mostrando ítems 1-2 de 2
Relación entre satisfacción laboral y compromiso organizacional en profesionales
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
Durante los últimos años, las organizaciones han evidenciado grandes dificultades para
retener a su personal, lo que se ha visto reflejado en altos índices de rotación laboral. El
objetivo de este trabajo fue analizar ...
Relación entre satisfacción laboral y engagement laboral en empleados de organizaciones del sector privado
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
Actualmente, las organizaciones tienen que lidiar con la fuga de talento, alta rotación y ausentismo; es decir, se enfrentan a un gran desafío al tratar de retener personal en circunstancias tan inciertas. Es así que, la ...