Trabajos de suficiencia profesional: Recent submissions
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Estrategias de selección y capacitación para la gestión del talento
(Universidad de Lima, 2019)Acceso abiertoEl presente documento fue elaborado con la autorización de la Gerencia General de la empresa y expone las estrategias implementadas para una gestión del talento adaptadas a las características y necesidades de la ... -
Experiencia en el trabajo con niños que presentan conductas disruptivas en un centro psicológico de Lima Metropolitana
(Universidad de Lima, 2019)Acceso abiertoEl capítulo I describe el planteamiento del problema y fundamenta la necesidad de reducir las conductas disruptivas en el aula, principal causa del bajo rendimiento escolar de niños entre 08 y 10 años que llegan a un ... -
Experiencia de trabajo con menores institucionalizados en un centro de atención residencial de Lima
(Universidad de Lima, 2019)Acceso abiertoEl abandono de menores es un fenómeno social que se suscita en la actualidad en todas las sociedades. Este problema llama la atención por que se sigue presentando en las familias, de forma recurrente, y con mayor incidencia ... -
Intervención del departamento psicopedagógico dentro de una institución educativa inclusiva perteneciente al área educativa
(Universidad de Lima, 2019)Acceso abiertoEl objetivo de este trabajo de suficiencia profesional es describir las acciones inclusivas realizadas dentro de un centro educativo particular de Lima por parte del departamento psicopedagógico, brindando una propuesta ... -
Diagnóstico del clima organizacional
(Universidad de Lima, 2019)Acceso abiertoEl presente documento, con fines académicos, presenta un caso de diagnóstico de clima organizacional: primero, identifica el problema; luego, describe las actividades y tareas realizadas; y, finalmente, se presentan los ... -
Experiencia de trabajo con niños entre las edades de 4 a 12 años en un centro terapeutico particular de Lima Metropolitana
(Universidad de Lima, 2019)Acceso abiertoEn el mundo se tiene en cuenta cada día más, la importancia de la detección y prevención de las alteraciones psicológicas infantiles, para facilitar el desarrollo armonioso de la personalidad desde edades muy tempranas ... -
Implementación de procesos e indicadores en área de capacitación
(Universidad de Lima, 2019)Acceso abiertoEl objetivo del presente trabajo es desarrollar el caso de una empresa que muestra deficiencias en su gestión de la capacitación y las acciones de cambio que se propusieron para modificar el status quo. Con más detalle ... -
Trabajo realizado en un centro de atención residencial privado para niños de 0 a 3 años de edad
(Universidad de Lima, 2019)Acceso abiertoEn el Perú existen niños, niñas y adolescentes que son retirados de sus hogares debido a que se encuentran en situación de desprotección familiar. Muchos de ellos, después de realizarse la evaluación pertinente, son ... -
Plan de mejora en el proceso de reclutamiento y selección para una sub área de una empresa de servicios de auditoría y consultoría
(Universidad de Lima, 2019)Acceso abiertoEn la actualidad, el proceso de reclutamiento y selección es una de las piezas claves de la dirección del talento, la cual debe tener visión estratégica en el negocio y estar acorde a las exigencias del mundo globalizado, ... -
Experiencia en investigación cualitativa en instituto de investigación
(Universidad de Lima, 2019)Acceso abiertoCuando se habla de paternidad y se realiza una revisión bibliográfica sobre esta temática se encuentra que la mayoría de estudios han explorado las transformaciones en la mujer, dejando la vivencia de los hombres como un ...
