Relación entre la angustia psicológica y el mobbing en las organizaciones

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2021Author(s)
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El acoso laboral es un problema grave en la salud pública por sus efectos negativos como
la angustia psicológica: Un estado de sufrimiento, estrés e incapacidad. El objetivo de
este trabajo es identificar la relación entre el mobbing y la angustia psicológica mediante
un reporte de revisión aplicada de los estudios previos efectuados en este ámbito. Se
realizó una búsqueda sistemática siguiendo las indicaciones de la guía PRISMA (Urrútia
& Bonifill, 2013). Las bases de datos consultadas fueron Proquest, Scopus y Pubmed. Se
seleccionaron para el análisis los trabajos que evaluaban la relación entre el acoso laboral
y la angustia psicológica (n = 8). Se utilizaron como métodos de exclusión estudios
cualitativos, normativos, tesis, libros y actas que no fueran publicadas en revistas
científicas. Se identificó que en cada artículo seleccionado se evidencia la relación entre
las variables de mobbing y de angustia psicológica, ya sea como predictor o consecuencia
del otro. Se encontraron limitantes que no permitieron identificar de forma explícita los
modelos teóricos utilizados ni las propiedades psicométricas. Sin embargo, el análisis de
los artículos permite confirmar que sí existe la relación entre el mobbing y la angustia
psicológica. Workplace bullying is a serious public health problem due to its negative effects such as
psychological distress: A state of suffering, stress, and disability. The objective of this
study is to examine the association between mobbing and psychological distress through
applied review report of previous literature in this area. A systematic review was
conducted considering the following indications of the PRISMA guidelines (Urrútia &
Bonifill, 2013). The databases consulted according to the inclusion criteria of studies that
evaluated the relationship between workplace bullying and psychological distress:
Proquest, Scopus and Pubmed. On the other hand, qualitative, normative, thesis, books
and proceedings that were not published in scientific journals were used as methods of
exclusion studies. The total of research based on the inclusion and exclusion criterion (n
= 8) were selected for analysis. In each of the selected articles the relationship between
the variables of mobbing and psychological distress is evidenced, either as a predictor or
consequence of the other. Limitations were found due to the lack of explicit theoretical
models and psychometric properties. However, the analysis of the articles confirms that
there is a relationship between mobbing and psychological distress.
How to cite
Vicente Palomino, M. (2020). Relación entre la angustia psicológica y el mobbing en las organizaciones [Trabajo de suficiencia profesional para optar el Título Profesional de Licenciado en Psicología, Universidad de Lima]. Repositorio institucional de la Universidad de Lima.Publisher
Universidad de LimaCategory / Subcategory
Psicología / Psicología empresarialCollections
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