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dc.contributor.advisorEsaine Suárez, Luis Alberto
dc.contributor.authorVicente Palomino, Mauricio
dc.date.accessioned2021-05-28T18:02:12Z
dc.date.available2021-05-28T18:02:12Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.citationVicente Palomino, M. (2020). Relación entre la angustia psicológica y el mobbing en las organizaciones [Trabajo de suficiencia profesional para optar el Título Profesional de Licenciado en Psicología, Universidad de Lima]. Repositorio institucional de la Universidad de Lima.es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12724/13237
dc.description.abstractEl acoso laboral es un problema grave en la salud pública por sus efectos negativos como la angustia psicológica: Un estado de sufrimiento, estrés e incapacidad. El objetivo de este trabajo es identificar la relación entre el mobbing y la angustia psicológica mediante un reporte de revisión aplicada de los estudios previos efectuados en este ámbito. Se realizó una búsqueda sistemática siguiendo las indicaciones de la guía PRISMA (Urrútia & Bonifill, 2013). Las bases de datos consultadas fueron Proquest, Scopus y Pubmed. Se seleccionaron para el análisis los trabajos que evaluaban la relación entre el acoso laboral y la angustia psicológica (n = 8). Se utilizaron como métodos de exclusión estudios cualitativos, normativos, tesis, libros y actas que no fueran publicadas en revistas científicas. Se identificó que en cada artículo seleccionado se evidencia la relación entre las variables de mobbing y de angustia psicológica, ya sea como predictor o consecuencia del otro. Se encontraron limitantes que no permitieron identificar de forma explícita los modelos teóricos utilizados ni las propiedades psicométricas. Sin embargo, el análisis de los artículos permite confirmar que sí existe la relación entre el mobbing y la angustia psicológica.es_PE
dc.description.abstractWorkplace bullying is a serious public health problem due to its negative effects such as psychological distress: A state of suffering, stress, and disability. The objective of this study is to examine the association between mobbing and psychological distress through applied review report of previous literature in this area. A systematic review was conducted considering the following indications of the PRISMA guidelines (Urrútia & Bonifill, 2013). The databases consulted according to the inclusion criteria of studies that evaluated the relationship between workplace bullying and psychological distress: Proquest, Scopus and Pubmed. On the other hand, qualitative, normative, thesis, books and proceedings that were not published in scientific journals were used as methods of exclusion studies. The total of research based on the inclusion and exclusion criterion (n = 8) were selected for analysis. In each of the selected articles the relationship between the variables of mobbing and psychological distress is evidenced, either as a predictor or consequence of the other. Limitations were found due to the lack of explicit theoretical models and psychometric properties. However, the analysis of the articles confirms that there is a relationship between mobbing and psychological distress.en_EN
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad de Limaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.sourceRepositorio Institucional - Ulimaes_PE
dc.sourceUniversidad de Limaes_PE
dc.subjectAcoso moral en el trabajoes_PE
dc.subjectAnsiedad
dc.subjectMobbing
dc.subjectAnxiety
dc.subject.classificationPsicología / Psicología empresariales_PE
dc.titleRelación entre la angustia psicológica y el mobbing en las organizacioneses_PE
dc.title.alternativeThe relationship of mobbing with psychological distress in the organizationses_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad de Lima. Facultad de Psicologíaes_PE
thesis.degree.levelTítulo profesionales_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00es_PE
renati.author.dni76587084
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8816-3469es_PE
renati.advisor.dni41505150
renati.jurorEsaine Suárez, Luis Alberto
renati.jurorFernández Otoya, Mónica
renati.jurorFlores Flores, Carlos Eduardo
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionales_PE
renati.discipline313016es_PE


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