Flexibilidad psicológica y burnout en trabajadores de salud: revisión aplicada
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2023Autor(es)
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Healthcare workers represent an especially vulnerable population to burnout (BO) syndrome, for which it is necessary to study potentially protective personal resources such as psychological flexibility (PF). The purpose of this review is to identify the relationship between PF and BO symptoms in healthcare personnel,
as well as to examine the measurement instruments used in the analyzed literature. A search process was conducted in the Scopus
and Web of Science databases, according to the PRISMA guide (Page et al., 2021). As a result, 10 articles that related FP and BO, and met the eligibility criteria, were selected. In most studies, a
significant negative correlation is reported between FP and BO.
Likewise, it is estimated that PF is a significant negative predictor of BO. According to these findings, the higher the PF level, the fewer BO symptoms are experienced. The benefit of implementing interventions aimed at developing FP skills in this population is suggested. Likewise, the importance of standardizing the use of
concepts associated with PF, as well as opting for PF measures with
a more solid discriminant validity, is discussed. Los trabajadores de salud representan una población
especialmente vulnerable al síndrome de burnout (BO), por lo cual
es necesario estudiar potenciales recursos protectores, como la
flexibilidad psicológica (FP). El propósito de esta revisión reside en
identificar la relación entre la FP y síntomas de BO en el personal
sanitario, así como examinar los instrumentos de medición
empleados en la literatura analizada. Se condujo un proceso de
búsqueda en las bases de datos Scopus y Web of Science, de acuerdo
con la guía PRISMA (Page et al., 2021). De este modo, se
seleccionaron 10 artículos que relacionaban la FP y el BO, y
cumplían con los criterios de elegibilidad. En la mayoría de estudios,
se reporta una correlación negativa significativa entre la FP y el BO.
Asimismo, se estima que la FP es un predictor negativo significativo
del BO. De acuerdo con estos hallazgos, a mayor nivel de FP, se
experimentan menores síntomas de BO. Se plantea el beneficio de
implementar intervenciones destinadas al desarrollo de habilidades
de FP en esta población. Asimismo, se discute la importancia de
uniformizar el empleo de conceptos asociados a la FP, y optar por
medidas de FP con una validez discriminante más sólida.
Cómo citar
Cerpa Salazar, P. R. (2023). Flexibilidad psicológica y burnout en trabajadores de salud: revisión aplicada [Trabajo de suficiencia profesional para optar el Título Profesional de Licenciado en Psicología, Universidad de Lima]. Repositorio institucional de la Universidad de Lima. https://hdl.handle.net/20.500.12724/18313Editor
Universidad de LimaCategoría / Subcategoría
Psicología / Psicología empresarialColeccion(es)