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dc.contributor.advisorFlores Giles, Zoila Magaly
dc.contributor.authorCerpa Salazar, Paula Rosa
dc.date.accessioned2023-05-23T17:43:56Z
dc.date.available2023-05-23T17:43:56Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.citationCerpa Salazar, P. R. (2023). Flexibilidad psicológica y burnout en trabajadores de salud: revisión aplicada [Trabajo de suficiencia profesional para optar el Título Profesional de Licenciado en Psicología, Universidad de Lima]. Repositorio institucional de la Universidad de Lima. https://hdl.handle.net/20.500.12724/18313es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12724/18313
dc.descriptionEl acceso al texto completo del trabajo de suficiencia profesional estará habilitado el 23 de 05 de 2024, por expresa disposición del autor.es_PE
dc.description.abstractHealthcare workers represent an especially vulnerable population to burnout (BO) syndrome, for which it is necessary to study potentially protective personal resources such as psychological flexibility (PF). The purpose of this review is to identify the relationship between PF and BO symptoms in healthcare personnel, as well as to examine the measurement instruments used in the analyzed literature. A search process was conducted in the Scopus and Web of Science databases, according to the PRISMA guide (Page et al., 2021). As a result, 10 articles that related FP and BO, and met the eligibility criteria, were selected. In most studies, a significant negative correlation is reported between FP and BO. Likewise, it is estimated that PF is a significant negative predictor of BO. According to these findings, the higher the PF level, the fewer BO symptoms are experienced. The benefit of implementing interventions aimed at developing FP skills in this population is suggested. Likewise, the importance of standardizing the use of concepts associated with PF, as well as opting for PF measures with a more solid discriminant validity, is discussed.en_EN
dc.description.abstractLos trabajadores de salud representan una población especialmente vulnerable al síndrome de burnout (BO), por lo cual es necesario estudiar potenciales recursos protectores, como la flexibilidad psicológica (FP). El propósito de esta revisión reside en identificar la relación entre la FP y síntomas de BO en el personal sanitario, así como examinar los instrumentos de medición empleados en la literatura analizada. Se condujo un proceso de búsqueda en las bases de datos Scopus y Web of Science, de acuerdo con la guía PRISMA (Page et al., 2021). De este modo, se seleccionaron 10 artículos que relacionaban la FP y el BO, y cumplían con los criterios de elegibilidad. En la mayoría de estudios, se reporta una correlación negativa significativa entre la FP y el BO. Asimismo, se estima que la FP es un predictor negativo significativo del BO. De acuerdo con estos hallazgos, a mayor nivel de FP, se experimentan menores síntomas de BO. Se plantea el beneficio de implementar intervenciones destinadas al desarrollo de habilidades de FP en esta población. Asimismo, se discute la importancia de uniformizar el empleo de conceptos asociados a la FP, y optar por medidas de FP con una validez discriminante más sólida.es_PE
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad de Limaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess*
dc.sourceRepositorio Institucional - Ulimaes_PE
dc.sourceUniversidad de Limaes_PE
dc.subject.classificationPsicología / Psicología empresariales_PE
dc.titleFlexibilidad psicológica y burnout en trabajadores de salud: revisión aplicadaes_PE
dc.title.alternativePsychological flexibility and burnout within healthcare workersen_EN
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad de Lima. Facultad de Psicologíaes_PE
thesis.degree.levelTítulo profesionales_PE
dc.type.otherTrabajo de suficiencia profesional
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
renati.author.dni74296647
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7572-7015
renati.advisor.dni16165955
renati.jurorYoshida Goto, Erika
renati.jurorSolano Melo, Cristian Alfonso
renati.jurorCamino Rivera, Carolina
renati.jurorFlores Giles, Zoila Magaly
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional*
renati.discipline313016
dc.date.embargoend2024-05-22
ulima.catOI


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