Los incentivos salariales
Resumen
Existen muchas formas de motivar a los trabajadores. Una de ellas es mediante incentivos salariales; el método consiste en vincular directamente los ingresos de los trabajadores a determinada medida de su rendimiento. Mientras mayor sea su rendimiento ellos recibirán mayores ingresos. Existe suficiente evidencia que la remuneración puede ser un incentivo muy poderoso.
Cómo citar
Noriega A., M. (1994). Los incentivos salariales. Ingeniería Industrial, (12), 30-39. doi:http://dx.doi.org/10.26439/ing.ind1994.n012.2799Editor
Universidad de Lima, Facultad de Ingeniería IndustrialCategoría / Subcategoría
Ciencias empresariales y económicas / AdministraciónTemas
Recurso(s) relacionado(s)
https://revistas.ulima.edu.pe/index.php/Ingenieria_industrial/article/view/2799/2695Revista
Ingeniería IndustrialISSN
1025-9929Coleccion(es)
- Ingeniería Industrial [285]