Los incentivos salariales

Noriega Araníbar, María Teresa

dc.contributor.author	Noriega Araníbar, María Teresa
dc.contributor.other	Noriega Araníbar, María Teresa
dc.date.accessioned	2018-12-05T18:55:32Z
dc.date.issued	1994
dc.identifier.citation	Noriega A., M. (1994). Los incentivos salariales. Ingeniería Industrial, (12), 30-39. doi:http://dx.doi.org/10.26439/ing.ind1994.n012.2799	es_PE
dc.identifier.issn	1025-9929
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12724/7412
dc.description.abstract	Existen muchas formas de motivar a los trabajadores. Una de ellas es mediante incentivos salariales; el método consiste en vincular directamente los ingresos de los trabajadores a determinada medida de su rendimiento. Mientras mayor sea su rendimiento ellos recibirán mayores ingresos. Existe suficiente evidencia que la remuneración puede ser un incentivo muy poderoso.	es_PE
dc.format	application/pdf
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad de Lima, Facultad de Ingeniería Industrial
dc.relation.ispartof	urn:issn:1025-9929
dc.relation.uri	https://revistas.ulima.edu.pe/index.php/Ingenieria_industrial/article/view/2799/2695
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	*
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/	*
dc.source	Repositorio Institucional Ulima
dc.source	Universidad de Lima
dc.subject	Sueldos y salarios	en
dc.subject	Personnel management	en
dc.subject	Employee motivation	en
dc.subject	Wages and salaries	en
dc.subject	Gestión de personal	es
dc.subject	Motivación de personal	es
dc.subject.classification	Ciencias empresariales y económicas / Administración	es
dc.title	Los incentivos salariales	es_PE
dc.type.other	Artículo
dc.identifier.journal	Ingeniería Industrial
dc.publisher.country	PE
dc.description.peer-review	Revisión por pares	es_PE
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
dc.identifier.doi	http://dx.doi.org/10.26439/ing.ind1994.n012.2799

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