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Diagnóstico y creación de un área de recursos humanos del área empresarial
| dc.contributor.author | Bonilla Buendía, Mariano Enrique | |
| dc.date.accessioned | 2019-06-10T13:56:14Z | |
| dc.date.available | 2019-06-10T13:56:14Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.citation | Bonilla Buendía, M. E. (2019). Diagnóstico y creación de un área de recursos humanos del área empresarial (trabajo de suficiencia profesional para optar el título profesional de Licenciado en Psicología). Universidad de Lima. | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12724/8488 | |
| dc.identifier.uri | http://doi.org/10.26439/ulima.tesis/8488 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo busca describir el proceso de diagnóstico de una empresa sin área de recursos humanos de una empresa con un poco menos de 100 trabajadores y la implementación de la misma a partir del análisis de funciones básicas de cada área y las características de la cultura empresarial. | |
| dc.description.uri | Trabajo de suficiencia profesional | es |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad de Lima | es_ES |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | en |
| dc.source | Universidad de Lima | es_PE |
| dc.source | Repositorio Institucional - Ulima | es_PE |
| dc.subject | Recursos humanos | es_ES |
| dc.subject | Human capital | |
| dc.subject.classification | Psicología / Comportamiento organizacional | es |
| dc.title | Diagnóstico y creación de un área de recursos humanos del área empresarial | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
| thesis.degree.grantor | Universidad de Lima. Facultad de Psicología. Carrera de Psicología | es_PE |
| thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
| dc.type.other | Tesis | es_PE |
| thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_PE |
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