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Adaptación y propiedades psicométricas de la escala Resistance to Change (RTC-11)
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
El objetivo de la investigación fue adaptar y conocer las propiedades psicométricas de la Escala de resistencia al cambio (RTC-11) de Boada-Cuerva et al. (2018) en una muestra de 171 trabajadores de empresas privadas Lima ...
Relación entre satisfacción laboral y engagement en colaboradores administrativos de empresas en Lima Metropolitana
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo analizar la relación entre la satisfacción laboral y el engagement en puestos administrativos de empresas en Lima Metropolitana. Como hipótesis general, el estudio planteó que ...
Adaptación y propiedades psicométricas del “Denison Organizational Culture Survey” en empresas de Lima Metropolitana
(Universidad de Lima, 2020)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar las propiedades
psicométricas de la adaptación al español del instrumento Denison Organizational Culture
Survey (DOCS) en una muestra de 300 colaboradores ...
Características en la transición laboral de miembros en situación de retiro de una de las fuerzas armadas del Perú
(Universidad de Lima, 2020)
Acceso abierto
Esta investigación se desarrolló a partir del enfoque cualitativo, de carácter exploratorio
y bajo el diseño fenomenológico. El objetivo general, fue identificar las características
principales que están presentes en la ...
Relación entre estrés laboral e inteligencia emocional en millennials de empresas privadas de Lima
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
Evalúa la relación entre el estrés laboral y la inteligencia emocional en millennials de empresas privadas de Lima. Se aplicaron el Cuestionario de Estrés Laboral de la OIT-OMS y el Inventario de Inteligencia Emocional de ...
Síndrome de burnout y estrategias de afrontamiento en futbolistas juveniles de dos clubes profesionales de Lima
(Universidad de Lima, 2018)
Acceso abierto
Determina la relación que existe entre el
síndrome de burnout y las estrategias de afrontamiento en futbolistas juveniles de dos
clubes de divisiones menores de Lima en actual competición. Para ello se utilizó el
Cuestionario ...
Propiedades psicométricas del Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) en colaboradores de Lima Metropolitana
(Universidad de Lima, 2018)
Acceso abierto
Analiza y determina las propiedades psicosométricas del instrumento Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) en una muestra de 211 colaboradores que laboran en empresas de sectores públicos y privados en Lima ...
Adaptación del instrumento multidimensional del ajuste entre la persona y su entorno de trabajo de Chuang, Shen y Judge
(Universidad de Lima, 2017)
Acceso abierto
Explora los componentes psicométricos de la adaptación al español del instrumento multidimensional del ajuste persona entorno de los autores Chuang, Shen y Judge en una muestra conformada por 338 personas que pertenezcan ...
Percepciones de los trabajadores de una empresa privada de Lima Metropolitana acerca del clima laboral y burnout
(Universidad de Lima, 2016)
Acceso abierto
The work environment as an intrinsic factor in every organization whether big or small, has a significant impact on both behavior and performance of each of its employees. It is for this reason that in recent years the ...
Burnout en profesionales de establecimientos de salud del primer nivel de atención de Lima Metropolitana
(Universidad de Lima, 2016)
Acceso abierto
The present research is about the burnout´s syndrome and its presence in health professionals in metropolitan Lima Polyclinics. The reasons that drive this study are based on concerns about the increasing number of people ...