Browsing Trabajos de suficiencia profesional by Subject "Clima organizacional"

Now showing items 1-7 of 7

    • Análisis de la relación entre bullying laboral y engagement laboral 

      Serpa Rodriguez, Lucia Carmita (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      El bullying laboral es uno de los estresores más dañinos en las organizaciones y tiene consecuencias importantes en el bienestar psicológico y el engagement de los colaboradores. El objetivo de este trabajo fue analizar ...

    • Desarrollo de un programa de renovación de propuesta de valor al asociado 

      Vereau Capuñay, Valery Alexandra (Universidad de Lima, 2019)
      Acceso abierto
      El presente trabajo tuvo como objetivo explicar la implementación de un programa de Propuesta de Valor a los colaboradores de una empresa del sector de venta directa. Dicha empresa se encontraba en un periodo complicado a ...

    • Diagnóstico del clima organizacional 

      Simón Fernández, Sandra Margoth (Universidad de Lima, 2019)
      Acceso abierto
      El presente documento, con fines académicos, presenta un caso de diagnóstico de clima organizacional: primero, identifica el problema; luego, describe las actividades y tareas realizadas; y, finalmente, se presentan los ...

    • Relación entre clima laboral y satisfacción laboral en organizaciones públicas y privadas 

      Castro Vega, Sandra (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      The work environment is a psychological variable that is directly related to job satisfaction within the organizational context. The aim of this study is to relate work environment and job satisfaction in public and private ...

    • Relación entre el clima organizacional y el síndrome de burnout 

      Tupayachi Llaque, María José (Universidad de Lima, 2022)
      Acceso abierto
      The organizational climate is the state of mind of an organization, when the organizational climate is positive, it generates motivation, high performance, physical and mental health, among other benefits for the company ...

    • Relación entre el liderazgo y el desempeño laboral en el ámbito organizacional: revisión aplicada 

      Corrales Hernandez, Lorena Cristina (Universidad de Lima, 2023)
      Acceso abierto
      El liderazgo es un factor multidimensional que sirve como elemento de apoyo en las organizaciones para asegurar un óptimo desempeño. El objetivo de la presente investigación fue identificar la relación entre el liderazgo ...

    • Relación entre resiliencia y síndrome de burnout 

      Del Carpio Segovia, Ana Paula (Universidad de Lima, 2022)
      Acceso abierto
      Currently, 60% of Peruvian employees suffer from work stress due to excessive physical, mental and psychological exhaustion, for which they are more likely to develop burnout syndrome. Various studies place resilience ...