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    • Análisis de la relación entre bullying laboral y engagement laboral 

      Serpa Rodriguez, Lucia Carmita (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      El bullying laboral es uno de los estresores más dañinos en las organizaciones y tiene consecuencias importantes en el bienestar psicológico y el engagement de los colaboradores. El objetivo de este trabajo fue analizar ...
    • Desarrollo de un programa de renovación de propuesta de valor al asociado 

      Vereau Capuñay, Valery Alexandra (Universidad de Lima, 2019)
      Acceso abierto
      El presente trabajo tuvo como objetivo explicar la implementación de un programa de Propuesta de Valor a los colaboradores de una empresa del sector de venta directa. Dicha empresa se encontraba en un periodo complicado a ...
    • Diagnóstico del clima organizacional 

      Simón Fernández, Sandra Margoth (Universidad de Lima, 2019)
      Acceso abierto
      El presente documento, con fines académicos, presenta un caso de diagnóstico de clima organizacional: primero, identifica el problema; luego, describe las actividades y tareas realizadas; y, finalmente, se presentan los ...
    • Relación entre clima laboral y satisfacción laboral en organizaciones públicas y privadas 

      Castro Vega, Sandra (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      El clima laboral es una variable psicológica que está directamente relacionada con la satisfacción laboral dentro del contexto organizacional. El objetivo de este estudio es relacionar el clima laboral y la satisfacción ...
    • Relación entre el clima organizacional y el síndrome de burnout 

      Tupayachi Llaque, María José (Universidad de Lima, 2022)
      Acceso abierto
      El clima organizacional, es el estado de ánimo de una organización, cuando el clima organizacional es positivo, genera motivación, alto rendimiento, salud física y mental entre otros beneficios para la empresa y el ...
    • Relación entre liderazgo y clima laboral en un ambiente organizacional: una revisión aplicada 

      León Manrique, Ana Paula; Rodriguez Cuba, Alejandra Adriana (Universidad de Lima, 2023)
      Acceso abierto
      La presente revisión aplicada tuvo como objetivo conocer la relación entre el liderazgo y el clima laboral. Para ello, se efectuó una búsqueda sistemática de diferentes investigaciones que hayan relacionado las variables ...
    • Relación entre resiliencia y síndrome de burnout 

      Del Carpio Segovia, Ana Paula (Universidad de Lima, 2022)
      Embargado
      Actualmente, el 60% de colaboradores peruanos sufre de estrés laboral debido a un excesivo agotamiento físico, mental y psíquico, por lo cual se encuentran más proclives a desarrollar el síndrome de burnout. Diversos ...