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Mostrando ítems 31-40 de 271
Relación entre sexismo ambivalente y satisfacción de parejas heterosexuales
(Universidad de Lima, 2024)
Acceso abierto
El sexismo ambivalente se sitúa como una de las
problemáticas que fomenta y mantiene la inequidad de género a través de sus dos componentes: el sexismo hostil y benevolente.
Este fenómeno, se encuentra enraizado en la ...
Impacto de la ansiedad y la depresión en el rendimiento académico en adolescentes y adultos emergentes
(Universidad de Lima, 2024)
Acceso abierto
La ansiedad y la depresión representan los trastornos psicoafectivos con mayor prevalencia en la población adolescente y adulto emergente, afectando su rendimiento académico. La finalidad de la presente revisión aplicada ...
Los estilos de apego y el consumo de sustancias psicoactivas en adolescentes
(Universidad de Lima, 2024)
Acceso abierto
The consumption of psychoactive substances turns out to be a public health problem. and a common risk behavior in adolescents; if it’s not modified, it could possibly lead to addiction. Attachment style is the pattern of ...
Efectividad de la terapia cognitivo conductual para la ansiedad en adolescentes con trastorno del espectro autista
(Universidad de Lima, 2024)
Acceso abierto
Anxiety is a common concern among adolescents with Autism Spectrum Disorder (ASD), being one of the most prevalent conditions. This study aims to determine if Cognitive Behavioral Therapy (CBT) is an effective option for ...
Efectividad de la terapia cognitivo conductual focalizada en el trauma para el trastorno de estrés postraumático en niños y adolescentes
(Universidad de Lima, 2024)
Acceso abierto
El trastorno de estrés postraumático (TEPT) en niños y adolescentes es un problema de salud pública a nivel global. El objetivo de esta revisión fue evaluar la evidencia sobre la efectividad de la Terapia Cognitivo Conductual ...
Relación entre estrés laboral y engagement laboral en colaboradores
(Universidad de Lima, 2024)
Acceso abierto
Dentro del ambiente laboral se encuentran diversos factores estresores que influyen en el engagement laboral del colaborador. Estos se ocasionan a partir de las demandas laborales que presenta el colaborador en dicho ...
Relación entre compromiso organizacional y satisfacción laboral en empresas públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2024)
Acceso abierto
Los empleados comprometidos y satisfechos son fundamentales para un ambiente laboral positivo. La conexión entre compromiso organizacional y satisfacción laboral es esencial para la gestión de recursos humanos; la ...
Efecto de la terapia dialéctica conductual en los trastornos de conducta alimentaria
(Universidad de Lima, 2024)
Acceso abierto
Los trastornos de la conducta alimentaria (TCA) en los últimos años han cobrado mayor relevancia dada su creciente reporte de casos y dificultad en la atención. La sintomatología de dichas patologías no logran ser abordadas ...
Relación entre compromiso organizacional y satisfacción laboral en empresas públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2024)
Acceso abierto
Los empleados comprometidos y satisfechos son fundamentales para un ambiente laboral positivo. La conexión entre compromiso organizacional y satisfacción laboral es esencial para la gestión de recursos humanos; la ...
Efectividad de la terapia de aceptación y compromiso como tratamiento del trastorno de ansiedad social
(Universidad de Lima, 2024)
Acceso abierto
La Terapia de Aceptación y Compromiso es un acercamiento terapéutico que ha cobrado importancia en la psicología clínica durante la última década, en busca de opciones para el tratamiento de patologías que no responden a ...