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Mostrando ítems 1-10 de 14
Liderazgo transformacional y satisfacción laboral en los trabajadores: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)
Acceso abierto
Globally, the economy is in turmoil, demanding much stronger competition from organizations to lead in adverse times, taking care of job satisfaction in their workers. The objective of this study was to review how the ...
Relación entre estrés laboral y satisfacción laboral en trabajadores
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
Diferentes investigaciones han mencionado la importancia de la satisfacción laboral en
los empleados, y como esta puede traer consecuencias positivas o negativas tanto a la
empresa como al trabajador. Hay diferentes ...
Síndrome de burnout y satisfacción laboral en los profesionales de la salud
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
The burnout syndrome impacts mental and occupational well-being of health professionals. The aim of the following systematic review is to analyze the empiric and theoretical outcomes of articles that explain the relation ...
Relación entre satisfacción laboral y engagement laboral en empleados de organizaciones del sector privado
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
Currently, organizations have to deal with talent drain, high turnover and absenteeism; in other words, they face a great challenge when trying to retain staff in such uncertain circumstances. Thus, job satisfaction, ...
Relación entre satisfacción laboral y compromiso organizacional en profesionales
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
In the last few years, organizations have experienced great difficulties in retaining their
staff, which has been reflected in high rates of employee turnover. The aim of this study
was to analyze the relationship between ...
Burnout y calidad de vida laboral en empresas públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
Burnout is a negative psychological experience for the individual who suffers from it,
since it involves problems, restlessness, annoyance, dysfunction and / or adverse
consequences (Maslach, 2017). This syndrome causes ...
Relación entre Resiliencia Psicológica y desempeño laboral en profesionales
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
La Resiliencia Psicológica es la capacidad de enfrentar la adversidad que afecta a la persona, manteniendo el funcionamiento y logrando incluso un crecimiento posterior al evento estresante. El propósito del presente trabajo ...
Relación entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral en personal de salud
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
El Síndrome de burnout y la satisfacción laboral tienen impacto en el bienestar de los trabajadores de salud, el desarrollo de las organizaciones y la calidad del servicio
sanitario. El objetivo de este trabajo es revisar ...
Relación entre satisfacción laboral y apoyo social en el trabajo
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
Job satisfaction is a work attitude than has been gaining relevance in the organizational
psychology field, because of his relationship with psychological wellness and with the
worker performance in organizations. In the ...
Relación conflicto trabajo-familia y satisfacción laboral en trabajadores de empresas públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
Work-family conflict is the interference between work role over family role, this affects
job satisfaction (Liu et al., 2019). The aim of this applied review is to analyze multiple
empirical investigations that relate the ...