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Mostrando ítems 1-10 de 21
La relación entre el burnout y el work engagement en trabajadores de salud
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
El work engagement es un estado afectivo-cognitivo, positivo y duradero relacionado al desempeño. El burnout es una respuesta prolongada hacia elementos estresantes de variados contextos. Debido a la relación opuesta entre ...
Relación entre resiliencia y síndrome de burnout
(Universidad de Lima, 2022)
Actualmente, el 60% de colaboradores peruanos sufre de estrés laboral debido a un
excesivo agotamiento físico, mental y psíquico, por lo cual se encuentran más proclives
a desarrollar el síndrome de burnout. Diversos ...
Síndrome de burnout y satisfacción laboral en los profesionales de la salud
(Universidad de Lima, 2022)
El síndrome de burnout impacta en la salud mental y ocupacional de los profesionales de la salud. El objetivo del presente trabajo es analizar los hallazgos empíricos y teóricos de los artículos que expliquen la relación ...
Relación entre el clima organizacional y el síndrome de burnout
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
El clima organizacional, es el estado de ánimo de una organización, cuando el clima
organizacional es positivo, genera motivación, alto rendimiento, salud física y mental
entre otros beneficios para la empresa y el ...
Burnout y calidad de vida laboral en empresas públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
El burnout es una experiencia psicológica negativa para el individuo que la padece, ya
que involucra problemas, intranquilidad, molestia, disfunción y/o consecuencias
adversas (Maslach, 2017). Este síndrome ocasiona el ...
Mindfulness y burnout en trabajadores de salud mental
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
El burnout es una problemática común dentro de los trabajadores de salud mental debido
a los estresores a los que se ven expuestos y que implica una serie de consecuencias tanto
para el profesional que lo padece como ...
Relación entre el clima laboral y el síndrome de burnout
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
El clima laboral puede afectar directamente al rendimiento, motivación y salud de manera inmediata, generando el síndrome de burnout. El objetivo de este trabajo es revisar la evidencia empírica de las investigaciones que ...
El Burnout y el modelo de los cinco grandes en Docentes
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
Los factores laborales pueden originar burnout en distintos niveles y a algunos trabajadores; todos se encuentran expuestos ante varios estresores diarios, pero no todos son afectados de la misma forma ni con la misma ...
Relación entre satisfacción laboral y síndrome de burnout en docentes de colegios
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
En los últimos 20 años, cerca del 30% de los profesores sufre de burnout; siendo las
condiciones laborales, la sobrecarga de alumnos en el aula, coordinar con los compañeros
temas de la currícula, y llevar trabajo a casa, ...
Relación entre satisfacción laboral y síndrome de burnout en personal de salud
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
El objetivo de este trabajo es analizar la relación entre la satisfacción laboral y el
síndrome de burnout en el personal de salud. La metodología se efectuó utilizando
investigaciones recientes de la literatura científica ...