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Mostrando ítems 1-9 de 9
Liderazgo transformacional y satisfacción laboral en los trabajadores: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)
A nivel global, la economía se encuentra convulsionada, demandando a las organizaciones una competencia mucho más fuerte para liderar en tiempos adversos, cuidando en sus trabajadores la satisfacción laboral. El presente ...
Relación entre satisfacción laboral y engagement laboral en empleados de organizaciones del sector privado
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
Actualmente, las organizaciones tienen que lidiar con la fuga de talento, alta rotación y ausentismo; es decir, se enfrentan a un gran desafío al tratar de retener personal en circunstancias tan inciertas. Es así que, la ...
Burnout y calidad de vida laboral en empresas públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
El burnout es una experiencia psicológica negativa para el individuo que la padece, ya
que involucra problemas, intranquilidad, molestia, disfunción y/o consecuencias
adversas (Maslach, 2017). Este síndrome ocasiona el ...
Relación entre satisfacción laboral y síndrome de burnout en personal de salud
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
El objetivo de este trabajo es analizar la relación entre la satisfacción laboral y el
síndrome de burnout en el personal de salud. La metodología se efectuó utilizando
investigaciones recientes de la literatura científica ...
Relación entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral en personal de salud
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
El Síndrome de burnout y la satisfacción laboral tienen impacto en el bienestar de los trabajadores de salud, el desarrollo de las organizaciones y la calidad del servicio
sanitario. El objetivo de este trabajo es revisar ...
Relación entre satisfacción laboral y apoyo social en el trabajo
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
La satisfacción laboral es una actitud en el trabajo que ha ganado relevancia en el campo
de la psicología organizacional, debido a su relación con el bienestar psicológico y con
el desempeño del colaborador en la ...
Relación entre clima laboral y satisfacción laboral en organizaciones públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
El clima laboral es una variable psicológica que está directamente relacionada con la
satisfacción laboral dentro del contexto organizacional. El objetivo de este estudio es
relacionar el clima laboral y la satisfacción ...
Relación entre Resiliencia Psicológica y desempeño laboral en profesionales
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
La Resiliencia Psicológica es la capacidad de enfrentar la adversidad que afecta a la persona, manteniendo el funcionamiento y logrando incluso un crecimiento posterior al evento estresante. El propósito del presente trabajo ...
Estrategia de intervención para elevar la satisfacción laboral en una empresa retail en Lima Metropolitana
(Universidad de Lima, 2020)
Acceso abierto
El presente trabajo reporta una intervención realizada frente a un alto índice de rotación
( y niveles bajos en áreas que componen el constructo de satisfacción laboral del per-
sonal operativo en una empresa del rubro ...