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Mostrando ítems 31-40 de 50
Definición y diseño del modelo de evaluación de desempeño en una empresa del rubro tecnología
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
La evaluación de desempeño es una herramienta que permite medir el rendimiento de los
colaboradores y el valor que agrega a los resultados del negocio; es decir, medir la ventaja
competitiva de la gente en contribución ...
Desarrollo de propuesta de mejora para reclutamiento y selección masiva del personal de ventas
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
El presente trabajo consiste en el desarrollo del plan de mejora para el proceso de reclutamiento y selección masiva de impulsadoras en una empresa cuya actividad principal es la fabricación de productos de plástico y ...
Adaptación de un programa de formación a las necesidades del negocio
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
El presente trabajo describe la adaptación de un programa de formación orientándolo a cubrir
las necesidades de negocio de una entidad financiera. Para ello, en el primer capítulo se
aborda el problema que se identificó ...
Orientación pre vocacional en una institución educativa pública
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
En el presente trabajo, se describirá el Programa de Orientación Pre Vocacional que utiliza una institución educativa pública en Lima Metropolitana dirigido a alumnos del cuarto año de secundaria. En los últimos capítulos, ...
Optimización del proceso de selección de personal para puestos operativos
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
Este trabajo se realiza a partir de la experiencia laboral de quien lo presenta, y tiene como
finalidad dar a conocer uno de los tantos procesos que se gestionan en el área de Recursos
Humanos, como es Reclutamiento y ...
Diagnóstico y creación de un área de recursos humanos del área empresarial
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
El presente trabajo busca describir el proceso de diagnóstico de una empresa sin área de
recursos humanos de una empresa con un poco menos de 100 trabajadores y la implementación
de la misma a partir del análisis de ...
Experiencia de trabajo de sesiones con niños y adolescentes autistas
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
En el presente reporte se describirá el trabajo realizado en un centro especializado para personas diagnosticadas con el Trastorno del Espectro Autista, el cual es un trastorno del desarrollo con disfunción neurológica, y ...
Experiencia de trabajo en el proyecto social de una institución en San Juan de Miraflores
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
El presente
trabajo se pretende dar a conocer los detalles e importancia de la experiencia laboral
perteneciente al área clínica realizada entre agosto de 2015 hasta julio de 2016 en el proyecto
social de una institución ...
Programa de habilidades socioemocionales en niños entre 6 y 7 años de una institución educativa
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
La Institución Educativa en la cual se realizó el programa tiene una población de niños y niñas con Trastornos del espectro autista, asperger, de lenguaje, retardo mental y dificultades emocionales. Por consiguiente un ...
Selección de personal y desarrollo de indicadores
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
El presente trabajo tiene por finalidad exponer la experiencia obtenida en mi formación laboral
dentro del área de Reclutamiento, Selección y Head Hunting en una consultora de selección,
así como comentar mi participación ...