Trabajos de suficiencia profesional: Envíos recientes
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Resiliencia académica, rendimiento académico y factores protectores en estudiantes de nivel socioeconómico bajo: revisión sistemática
(Universidad de Lima, 2023)Acceso abiertoLa resiliencia académica se refiere a la alta probabilidad de éxito educativo a pesar de las vulnerabilidades y adversidades, en la que encontramos en juego distintos factores protectores que ayudan a alcanzarlo. El objetivo ... -
Relación entre engagement y desempeño laboral: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)El engagement o compromiso laboral cumple un rol importante en el comportamiento de los colaboradores, debido a que a través de este se pueden alcanzar indicadores y objetivos organizacionales con mayor efectividad. El ... -
Relación entre suicidio y trastorno del espectro autista: una revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación busca estudiar la relación entre el suicidio y el Trastorno del Espectro Autista (TEA) en adolescentes, jóvenes y adultos que cumplen con tal diagnóstico, a través de una revisión aplicada. Se ... -
Relación entre el uso problemático de las redes sociales y la ansiedad en adolescentes de 11 a 17 años de edad: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)En los últimos años el uso redes sociales ha ido aumentando, resultando una actividad cotidiana y normal. Sin embargo, el excesivo tiempo que se le dedica a las redes sociales podría afectar en diferentes aspectos a los ... -
Estilos de crianza parental y Trastornos de Conducta Alimentaria (TCA): una revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)Los Trastornos de Conducta Alimentaria (TCA) despiertan comportamientos desadaptativos en relación con la alimentación, lo que daña la calidad de vida del paciente. El objetivo del presente estudio consiste en identificar ... -
Relación entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral en empleados: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)El objetivo de este trabajo es determinar la relación entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral en empleados. Se realizó una búsqueda sistemática siguiendo la guía PRISMA (Urrútia y Bonfill, 2013). Las bases de ... -
Relación entre el liderazgo y el desempeño laboral en el ámbito organizacional: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)El liderazgo es un factor multidimensional que sirve como elemento de apoyo en las organizaciones para asegurar un óptimo desempeño. El objetivo de la presente investigación fue identificar la relación entre el liderazgo ... -
Impacto de la inteligencia emocional sobre el liderazgo: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)La inteligencia emocional es un factor psicológico central para el liderazgo en las empresas, debido al vínculo que proporciona entre líderes y seguidores(Torrence yConnelly, 2019). El objetivo del estudio esrevisar ... -
Involucramiento familiar y los sistemas de comunicación aumentativa y alternativa en la educación de niños de 4 y 5 años de edad con parálisis cerebral: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)Se investigo acerca del involucramiento familiar y los sistemas de comunicación aumentativa y alternativa en niños con parálisis cerebral. La búsqueda de información se realizó en revistas científicas como Scopus, Scielo, ... -
El trastorno por déficit de atención e hiperactividad y las relaciones interpersonales con sus pares en niños en edad escolar: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)Acceso abiertoEl trastorno por déficit de atención e hiperactividad (TDAH) afecta distintas áreas de la persona como las relaciones interpersonales. El objetivo del presente trabajo es conocer los datos que expresan relación entre el ... -
Relación entre Pensamiento Repetitivo Negativo (PNR) y la depresión en adultos: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)La depresión es uno de los trastornos con mayor prevalencia en el mundo, desde el enfoque cognitivo conductual cuenta con síntomas como pensamientos rumiantes y negativos. El pensamiento negativo repetitivo (PNR) es un ... -
La pérdida violenta: duelo prolongado y estrés postraumático en adultos: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)El fallecimiento por muerte violenta se caracteriza por ser inesperado y desgarrador, sobre todo cuando se trata de una persona cercana. La literatura evidencia que esta experiencia podría llevar al desarrollo del ... -
Relación entre el apego y la satisfacción en la pareja: una revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)Acceso abiertoLa definición del apego se conceptualiza como la capacidad que tienen los individuos para construir y mantener vínculos afectivos con otras personas a lo largo de su ciclo vital. Entre las principales funciones del apego ... -
Relación entre rasgos de personalidad y el síndrome de burnout en empleados de diferentes sectores: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)El Síndrome de Burnout (SB) es uno de los principales causantes del deterioro de la salud en la fuerza laboral, así como de grandes pérdidas económicas para las organizaciones. Si bien las investigaciones apuntan a que ... -
Eficacia de la terapia cognitiva basada en mindfulness (MBCT) para el trastorno obsesivo compulsivo (TOC): revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)El trastorno obsesivo-compulsivo (TOC) es un desorden que afecta severamente la calidad de vida de millones de personas a nivel mundial. Sin embargo, existe una necesidad de alternativas de tratamiento adicionales a las ... -
Efectividad de la terapia cognitiva basada en el mindfulness (MBCT) en el tratamiento de la depresión en adultos: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)La depresión es uno de los trastornos mentales más comunes afectando al 5% de la población adulta en el mundo. Por otro lado, la terapia cognitiva basada en mindfulness (MBCT) se muestra como una herramienta efectiva ... -
Burnout vs. Engagement, una revisión aplicada sobre la relación entre dos variables de importancia para las organizaciones
(Universidad de Lima, 2023)El burnout y el engagement laboral son variables cuyos niveles se han visto afectados positiva y negativamente respectivamente durante la pandemia de COVID-19. El presente trabajo tiene como objetivo analizar la relación ... -
Relación entre compromiso organizacional y rotación laboral en colaboradores de organizaciones privadas: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)Acceso abiertoEl aumento del índice de rotación laboral externa voluntaria es un fenómeno que sigue incrementando y genera consecuencias perjudiciales para el negocio. El compromiso organizacional es un factor clave que influye en ... -
Relación entre liderazgo y clima laboral en un ambiente organizacional: una revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)Acceso abiertoLa presente revisión aplicada tuvo como objetivo conocer la relación entre el liderazgo y el clima laboral. Para ello, se efectuó una búsqueda sistemática de diferentes investigaciones que hayan relacionado las variables ... -
Relación entre el bullying y la depresión en adolescentes: una revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)El bullying es un comportamiento que se produce en el colegio, perpetrado por un agresor hacia una víctima, quien tiene menor estatus y poder y, es acosada física y psicológicamente (Arseneault, 2018; Gómez-León, 2021). ...